Resumen psicologia del mexicano

TEMARIO PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

Unidad I.- El campo de la psicología de la organización

1.1.- La psicología de la organización y sus múltiples perspectivas.
1.2.- Factores que hancontribuido a la sistematización y la perspectiva de desarrollo.
1.3.- Los problemas humanos en las organizaciones:
1.3.1.- Que es una organización.
1.3.2.- Un modelo deorganizaciones formales.
1.3.3.- Reclutamiento selección, entrenamiento, socialización y asignación de personal.
1.3.4.- Coordinación e integración entre las partes de la organización.1.3.5.- Crecimiento, supervivencia, y efectividad organizacional.
Al término de la unidad el alumno conocerá perspectivas humanas de la organización, la importancia del funcionamiento delpersonal estratégico de su desarrollo.

Unidad II.- Motivación y supuestos sobre la naturaleza humana.

2.1.- La naturaleza humana y porque es tan evasiva? :
2.1.1.- La falacia biológica.2.1.2.- La necesidad de la perspectiva sociológico/situacional.
2.1.3.- La perspectiva del desarrollo.
2.1.4.- La perspectiva organizacional.
2.1.5.- Teorías de2.2.- Supuestos gerenciales entre la naturaleza humana:
2.2.1.- Supuestos sociales.
2.2.2.- Los supuestos de auto-actualización.
2.3.- La motivación desde el punto de vistasituacional y de desarrollo.
2.3.1.- El origen biológico de la naturaleza humana.
2.3.2.- El impacto de los procesos de socialización y de desarrollo.
2.3.3.- Un nuevo vistazo alas teorías sobre las necesidades básicas del hombre.
2.4.- La complejidad de la naturaleza humana.
El alumno conocerá la complejidad de la naturaleza humana, sus principales características y laimportancia de la motivación como función administrativa.

Unidad III.- Liderazgo y participación.

3.1.- Porque es tan difícil hacer un análisis de liderazgo.
3.2.- Teorías sobre liderazgo y...