Resumen publico
1. Fases de desarrollo de auditoría
Fase de contratación: Se establece contacto con el cliente, se evalúa por parte del auditor y se formaliza el acuerdo. Fase de planificación: Familiarizarse con la actividad de su cliente, entorno en el que opera y procedimientos contables, evaluar el control interno y confeccionar el programa de auditoría.
Fase deejecución del trabajo: Obtener la evidencia adecuada y suficiente para la opinión
Fase en la que se emiten informes: El informe de auditoría y un informe sobre debilidades de control interno.
2.Fase de contratación
2.1. Contratos iniciales y aceptación del encargo
Después del primer contacto, el auditor recibirá una serie de información, que le permitirá determinar cuál es el alcance deltrabajo, las limitaciones existentes y concluir si podrá realizar el trabajo.
En función de lo anterior podrá aceptar o rechazar el encargo y determinar los honorarios.
2.2. La carta de encargo y elcontrato de auditoría
La carta de encargo es donde el auditor informa a su cliente sobre una serie de extremos en relación con el acuerdo alcanzado en relación con la auditoría de las cuentasanuales. Pueden diferenciarse cuatro apartados:
Encabezamiento: que contiene el acuerdo y el alcance de dicho acuerdo, la duración, el compromiso de remitir el informe de auditoría y debilidadessignificativas
Responsabilidad y limitaciones: Realizara su trabajo de acuerdo con las disposiciones legales vigentes y con las normas de auditoría generalmente aceptadas, cuales son las limitaciones de laauditoría, propósito y limitaciones de la evaluación del sistema de control interno, no esta dirigido a resolver irregularidades, limitaciones de una opinión favorable, los papeles de trabajo sonpropiedad del auditor y compromiso de confidencialidad.
Responsabilidades de los administradores: Formulación de las cuentas anuales, registro de las operaciones, mantenimiento de una estructura de...
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