Resumen unidad numero uno- libro de robbins, s. & coulter. administracion(10ma edicion)

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Resumen Unidad l

Que es una organización?
Una organización es una estructura o agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito especifico. Podemos señalar los elementoscaracteristicos de una organización a continuación:
- Proposito distintivo
- Gentes
- Estructura deliberada
Constituyendo estos los elementos fundamentales para la formación de cualquier institución.Dentro de las organizaciones tenemos distintos tipos de instituciones con sus respectivas características, necesidades y propósitos a cumplir. Estas son:
- Instituciones lucrativas: Formadas por ungrupo o un grupo de personas con el fin de conseguir algún beneficio propio.
- Instituciones no lucrativas: Formadas con el fin de conseguir beneficios para los más necesitados. Su objetivo principales cumplir con una labor social.

La organización y sus cambios. Caracteristicas
- Estable, sus cambios acontecían cada 10 anios
- Inflexible, la gente se resistía a los fuertes cambios
-Enfocados en empleo
- El trabajo esta definido en puestos de trabajo
- Orientada hacia el individuo
- Empleos permanentes
- Orientada al mando
- Los gerentes toman decisiones
- Orientada hacia lasreglas
- Fuerza de trabajo relativamente homogénea
- Días laborables definidos de 9-5
- Relaciones jerarquicas
- Trabajo con horario especifico

Organización Nueva. Caracteriticas
- Dinámica
-Flexible
- Enfocada en habilidades
- El trabajo esta definido en términos de las tareas por realizar
- Orientada hacia el equipo
- Empleo temporal
- Orientada a la participación
- Los empleadosparticipan en la toma de decisiones
- Orientada hacia el cliente
- Fueza de trabajo diversa
- Días de trabajo sin limite de tiempo
- Relaciones laterales y de red
- Trabajo en cualquier lugar, acualquier hora

Despues de haber definido lo que es una organización y de haber presentado sus categorías y respectivas características, veamos quienes son los encargados de dirigir a las mismas,...
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