Resumen videoconferencia cultura del cuidado

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RESUMEN VIDEOCONFERENCIA CONGRESO CULTURA DEL CUIDADO
TEMA: LIDERAZGO











CAROLINA MAZO ESCOBAR
C.C. 43.181.958

LIZ NATALIA GIRALDO PALACIO
C.C. 43.904.980PROFESOR
RICARDO LEON VILLA PALACIO








POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID
LINEA DE PROFUNDIZACION 1
POBLADO
2011

RESUMEN VIDEOCONFERENCIA CULTURA DEL CUIDADO
TEMA: LIDERAZGOUna pregunta bien echa hoy en día es: Tu eres un líder que obtiene resultados con el concurso de la gente o sin el concurso de la gente?. El mundo de los negocios no se puede entenderseparando los resultados con la gente, separando competitividad de bienestar, productividad de satisfacción. El verdadero líder es aquel que obtiene resultados con el concurso de la gente. Las personassiguen líderes en quienes puedan confiar.


Características del nuevo líder:

Mentalidad de Dueño: Los líderes de una empresa tienden a pensarla con mentalidad de dueño, con responsabilidad dedueño, el verdadero líder realiza bien su tarea, pero también le importa los resultados de la empresa. Una persona con mentalidad de dueño integra todos los organismos de la organización, tiene a la vistala cadena de valor. Un dueño se diferencia de un empleado que el dueño le interesa el total del resultado, hoy en día al líder debe dolerle la empresa y gozar con los resultados.

Capacidad paraconfrontar situaciones y colaboradores problemáticos: Un nuevo reto del líder es confrontar y corregir, no se puede permitir que un colaborador haga mal su trabajo y no se corrija, el líder debe ayudar aque el colaborador mejore, lo debe hacer sin agresiones y en privado. Yo no le puedo transferir al cliente las cosas mal echas ya que estas tienen un costo, por lo tanto el líder no puede permitirque subsistan conductas indeseables en la organización.

Un líder no se puede considerar producto terminado: Un líder tiene que estar aprendiendo, abrirse a la posibilidad de aprendizaje rápido y...
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