Retencion En Salarios

Para la depuración de la Informacion en retención en salarios podemos tener encuenta dos procedimientos:
Procedimiento 1
A
* Sume el total de pagos laborales del mes(en dinero o en especie)Aclaracion
* Otros pagos laborales tales como: auxilios, subsidios, bonificaciones o aportes que haga la empresa a nombre de la persona a fondos de pensiones, cesantías e intereses de las mismas.B
MENOS
LOS INGRESOS QUE SE CONSIDEREN NO GRAVABLES (PARA EL TRABAJADOR)
-Lo que recibe en alimentación
-Aportes obligatorios* fondo de pensiones
-aportes Voluntarios a fondo de pensiones,hechos por el trabajador o `por la empresa a nombre del mismo.
-Los dineros que se aporten con destino de ahorro a cuentas AFC
- Se pueden tener encuenta los medios de transporte, pero que seadiferente al subsidio de transporte.
-Viáticos ocasionales

MENOS
-LAS RENTAS EXCENTAS Ver art. 206 ET Nral 1 y 9
Ejemplo: Indemnización por accidente de trabajo
-Intereses de cesantías
Notaeste no puede superar las 240 UVT , (Se verifica valor UVT para este año y se multiplica por 240)

C
MENOS
UNA DE ESTAS DOS OPCIONES (La que mas sea favorable)
1. Intereses en prestamos paraadquisición de vivienda.
2. Pagos por medicina prepagada del trabajador, se puede la esposa y hasta dos hijos.
-pagos por seguros de salud para el trabajador esposa y hasta dos hijos.
-poreducación ya sea preescolar, primaria, secundaria y superior para el trabajador , esposa y dos hijos y este valor lo divide en 12.

MENOS
DEDUCCION DE LOS APORTES OBLIGATORIOS A SALUD EFECTUADOSSOLAMENTE POR EL TRABAJADOR.

Notas.
Notas:
A
Solo los que devenguen hasta 310 UVT (Que para este año esta en 26049)favor confirmar. Podrán tomar el valor pagado por alimentación como no gravado, ylos que tengan salario integran lo harán sobre el 70% de lo ganado mensualmente , sin exceder las 41 UVT
B Los ingresos no gravados no pueden superar el 30% de lo que devengo en el mes
C Solo se...