Retiro

Retiro es la etapa en la vida de un profesional – a menudo cercana a la ancianidad – en que éste interrumpe su carrera laboral por completo y, en la mayoría de los casos, comienza a vivir de unestipendio mensual que se conoce como pensión o jubilación y que es otorgado o bien por el Estado, o bien por una empresa privada contratada por el individuo, reconociendo un porcentaje por cada año deaportes que el profesional ha realizado como trabajador.
El retiro en distintas partes del mundo es considerado un período en el cual el retirado o jubilado puede dedicar sus días a descansar,relacionarse con pares, realizar actividades de ocio y esparcimiento y, llegado el caso, iniciar nuevos emprendimientos empresariales o personales de diversa índole.
Este período de retiro suele tener unacausa vinculada a la edad del profesional. Según ciertas leyes a nivel nacional, suele considerarse que, a partir de cierta edad para los hombres y cierta otra para las mujeres, el individuo no está encondiciones de continuar su labor como empleado y debe, por lo tanto, retirarse de la fuerza laboral. Por la mayor parte de las organizaciones sindicales y gremiales del mundo, el retiro pago estáreconocido como un derecho inherente a cualquier trabajador.
En otros casos, el retiro puede ocurrir previo al cumplimiento de la edad indicada legalmente, y esto con frecuencia atiende a razones deestado físico y/o mental que puede impedir el correcto desempeño de la persona como trabajador.
Pero incluso puede ocurrir que el retiro sea una opción elegida por el individuo, independientementede las regulaciones laborales vigentes, ya sea por considerarlo adecuado para su bienestar físico e intelectual, o bien, por disponer de ahorros y finanzas suficientes como para sostener su modo devida durante el resto de sus años. Incluso, una persona puede optar por un semi-retiro, lo cual le permite mantener un empleo menor, más bien por elección o por interés que por necesidad económica....