Retos y desafios de la administracion de personal

Universidad Autónoma de Santo Domingo
(UASD)
left-90170000Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.
Sustentantes Matricula
Clara Luís100181469
Materia
Administración de Personal
Sección
16
Tema
Retos y Desafíos de la Administración de
Recursos Humanos
Profesora
Nancy Guzmán Fernández

Retos y desafíos dela Administración de Recursos Humanos
right628650El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir suscaracterísticas actuales.
Mirando el proceso de evolución nos damos cuentala forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad, también se puede adquirir unaperspectiva adecuada sobre la importancia del campo de la administración de recursos humanos.
No se puede señalar el momento en que se dio el inicio de las técnicas de administración de personal, por unarazón muy sencilla, la existencia de este campo es condición necesaria para la existencia de la civilización. Ninguna asociación humana puede prescindir de las técnicas necesarias para la división deltrabajo y la especialización en determinadas labores.
Los principales objetivos de la administración de recursos humanos son:
*Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades,motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la organización.
*Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y lasatisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales.
*Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.
Dichos objetivos están ligados al entorno y debenirse adaptando a la evolución del ser humano y a los cambios de las necesidades básicas de cada individuo. En la actualidad las áreas de recursoshumanos tienen la responsabilidad de enfrentar los...