REUNION NORMATIVA LABORAL (RNL)

Análisis Comparativo de la Ley Orgánica del Trabajo con la Nueva Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

(*) Se mantiene (**) Novedoso

*Artículo 452 LOTTT
• Debe convocada o reconocida como tal entre una o varias organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras y uno o varios patronos, una o varias patronas o sindicatos de patronos y patronas
• Tiene por objeto establecer condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una misma rama de actividad.
Ejemplos:
|Sector Construcción |[pic]|
|Sector Petrolero |[pic] |



**Artículo 453 LOTTT Los sujetos señalados en artículo 452, podrán solicitar al Ministerio en materia de trabajo, la convocatoria de una RNL para negociar y suscribir una convención colectiva de trabajo con efectos para determinada rama de actividad (Requisitos de la Convocatoria similares a los establecidos en el 529 LOT, menos el literal “d” que en lugar del Pliego de Peticiones a discutir, es el Proyecto de Convención Colectiva a negociar).

*Artículo 454 LOTTT Las condiciones que wl ministerio en materiade trabajo y seguridad social, debe verificar para convocar la RNL, son similares a los establecidos en el Artículo 530 LOT.

*Artículo 455 LOTTT Para efectuar Convocatorias o Negar la RNL, mantiene el término de 30 días continuos (similar al Artículo 531 LOT).

*Artículo 456 LOTTT Orden de Convocatoria mediante Resolución publicada en Gaceta Oficial, que contendrá los requisitos que se mencionan este Artículo los cuales son los mismos del artículo 533 de la LOT. Dentro de 30 continuos sig a la publicación en la Gaceta.

**Artículo 457 LOTTT. Requisitos de la Convocatoria, (no los contempla la LOT).

*Artículo 458 LOTTT Participación [continua]

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