Reversibilidad

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“MEJORAMIENTO PERSONAL Y TRATO HACIA LAS DEMAS PERSONAS INTERNAS Y EXTERNAMENTE DE LA EMPRESA”

Agradecemos la oportunidad que nos brindan para expresar las inquietudes personales y podermostrarles lo que consideramos que deberíamos mejorar…
Por medio del departamento de RRHH mas que todo la Lic. CARMEN ELENA MACHADO (psicóloga) se podría impartir, coordinar charlas de trato al personaltanto interno como externo ya que al ser un medio de comunicación que brinda un servicio al público se presta a que todo tipo de personas con una gama y variedad de educación se haga presente en elperiódico el delegado como tal debe saber dialogar ante tales circunstancia tratando de no bajar al nivel o la misma falta de educación que podría desencadenar una actitud hostil que conllevaría a unadiscusión sin sentido, se deben crear parámetros, normas, reglas. Que el delegado utilizaría sin irrespetar a la persona ni permitir que sea irrespetado por el individuo.
En el ámbito de destreza seconsulto a los delegados y ellos mostraron una inquietud constante en el manejo de las herramientas del departamento: uso de cámaras (o prácticamente desconocimiento total de su uso) utilización de laescopeta calibre 12 (la muy llamada pajiza) ya que por medio del coordinador de seguridad, supervisor de seguridad o hasta cualquier personal del departamento que posea conocimientos amplios de suuso podría compartirlos para que en cualquier momento en que sea necesario su utilización sea usado de manera correcta siguiendo lineamientos de seguridad, carga de cartuchos, forma correcta,conocimiento amplio de la magnitud del disparo y hasta del mantenimiento de la misma arma. Uso de las bombas lacrimógenas (ya que se debe saber amplitud del humo y el tiempo en la cual soltarlas).Continuamos en el ámbito de destreza, se debe realizar instrucción a los delegados en cuanto a defensa personal, porque debemos mejorar la forma de confrontar a las personas que vengan en actitud agresiva...
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