Reyemsa

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DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS

TRABAJO APLICATIVO EMPRESARIAL.

IMPLEMENTACIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA REYEMSA.

Fecha de Formulación: 05 de enero de2009

CAPÍTULO I

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

1. RAZÓN SOCIAL :

RECIPIENTES, ENVASES Y ESTAMPADOS METÁLICOS S.A. (REYEMSA)

2. HISTORIA DE SU FORMACIÓN :

Desde Noviembrede 1949, dos personas naturales fundaron la Sociedad Rheam Peruana S.A., dedicada a la fabricación de envases metálicos para el consumo del mercado Nacional. La Tecnología y Maquinarias traídas deEuropa e instaladas en la Planta Principal. A partir de 1996, REYEMSA viene operando en esta Planta con la experiencia acumulada, asimilada y perfeccionada a fin de hacer de esta Empresa una Industriapara todas las Industrias.

3. PRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

|Gerente General |01 |
|Gerencia Administrativa|01 |
|Sub-Gerencia Administrativa |01 |
|Jefe de Planta|01 |
|Jefe de Ventas |01 |
|Jefe de Logística|01 |
|Jefe de Control de Calidad. |01 |
|Supervisor Mantenimiento |01|
|Supervisor de Planta |01 |
|Asistente Contable |01 |
|AsistenteAdministrativo |01 |
|Secretaria de Gerencia |01 |
|Secretaria de Ventas....
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