Richard

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Valotario para el Final
1. Cuáles son los factores que limitan el desarrollo empresarial e industrial?
•El 73% de las MYPE son informales,
•El 92% de las personas quetrabajan en una MYPE no tienen vacaciones, no acceden al seguro de salud, ni al sistema de pensiones,
•El 60% se dedica a actividades extractivas, sin mayor valor agregado,
•Sólo el 1.8% de las MYPE formalestienen experiencia de exportación,
•Tienen limitado acceso al sistema financiero y su capacidad de innovación es muy limitada.

2. Cuáles son las condiciones para acceder a mercados másgrandes?
3. Cuál es la imagen objetivo de las Mypes?
4. Cuáles son los instrumentos para el desarrollo y competitividades de las Mype?
5. Cuál es la filosofía de trabajo de los empresarios
 Espíritu Emprendedor
 Persistencia
 Creatividad
 Trabajo en Equipo
 Capacitación de los Trabajadores
 Capacidad para Ver y Aprovechar Oportunidades
 Manejo Financiero

6. Vocabulario:
-Espíritu Emprendedor
- Definirlo no es cuestión sencilla, ya que existen muchas características que tienen unas personas y otras no, pero que de cualquier manera los hace exitosos.
- En la actualidad el espíritu emprendedor es sinónimo de innovación, cambio, fundación de una compañía, o toma de riesgos.
- Persistencia
La persistencia significa mantenerse en el objetivo día tras día, mes tras mes,y año tras año.
Mantenerse en él, incluso a través de las dificultades ocasionales, insuficiencia intermitente y error de repetición.
La persistencia significa seguir en la meta y es implacable en la búsqueda del éxito empresarial
- Creatividad
- Creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto. Cuando una persona va más allá del análisis de un problema eintenta poner en práctica una solución se produce un cambio.
- Esto se llama creatividad: ver un problema, tener una idea, hacer algo sobre ella, tener resultados positivos. Los miembros de una organización tienen que fomentar un proceso que incluya oportunidades para el uso de la imaginación, experimentación y acción
- Trabajo en Equipo
Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico quemás influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas.
7. Comete sobre el RER, comprobantes que debe emitir, exigir, libroscontables, impuestos afectos y legalizar.
Es un Régimen paralelo al Régimen General aplicable a rentas de tercera categoría, que a diferencia del régimen general no tiene periodicidad anual sino por el contrario es un impuesto de periodicidad mensual que es cancelado en forma definitiva en base a la aplicación de una alicuota sobre los ingresos netos de una empresa, sin considerar sus gastos o egresosComprobantes de pago que deben emitir los sujetos de este Régimen
1. Boletas de venta, tickets o cintas emitidas por máquinas registradoras que no permitan ejercer el derecho al crédito fiscal.
2. Comprobante de pago que genere derecho al crédito fiscal, como facturas, notas de credito, notas de debito, que permita ser utilizados para sustentar gasto y/o costo para efectos tributarios.Comprobantes de pago que deben exigir los sujetos del presente Régimen en las compras que realicen
1. Deberán exigir facturas y/o tickets o cintas emitidas por máquinas registradoras u otros documentos autorizados que permitan ejercer el derecho al crédito fiscal.
2. Deberán exigir recibos de honorarios.
Impuestos Afectos en el régimen del RER
1. El Impuesto a la Renta
2. El Impuesto General a...
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