riesgo ergonomico
Páginas: 4 (918 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2014
CONCEPTO DE ERGONOMIA
No existe una definición oficial de la Ergonomía. El término ergonomía deriva de dos palabras griegas: ergo (trabajo) y nomos (leyes, reglas). Por lo tanto, en el estrictosentido de la palabra, significa leyes o reglas del trabajo. Fue introducida en 1949 por el psicólogo británico K.F.H. Murrell. Este la definió como "El estudio científico de las relaciones del hombre ysu medio de trabajo". Su objetivo es diseñar el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo.
Una de las definiciones que se pueden encontrar deesta especialidad, la da Ruiz Rodríguez, I. y Torollo González, F.J. (1999) la describen como "las técnicas preventivas orientadas a abordar los factores de riesgo derivados, principalmente, de lacarga de trabajo y de la organización del mismo
Con el estudio ergonómico de las condiciones de trabajo se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno engeneral del trabajo a la capacidad y necesidades de los trabajadores. El planteamiento ergonómico en el trabajo consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera que se adapten éstos a laspersonas y no al contrario.
Los principios ergonómicos se fundamentan en que el diseño del puesto de trabajo debe enfocarse a partir del conocimiento de cuáles son las capacidades y habilidades, asícomo las limitaciones de las personas que van a desarrollarlo, diseñando los elementos que éstas utilizan teniendo en cuenta sus características.
La ergonomía es una ciencia multidisciplinaria queutiliza otras ciencias como la medicina el trabajo, la fisiología, la sociología y la antropometría.
La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestarfísico, psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones, en suma, adaptar el trabajo al hombre.
La fisiología del trabajo es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las...
No existe una definición oficial de la Ergonomía. El término ergonomía deriva de dos palabras griegas: ergo (trabajo) y nomos (leyes, reglas). Por lo tanto, en el estrictosentido de la palabra, significa leyes o reglas del trabajo. Fue introducida en 1949 por el psicólogo británico K.F.H. Murrell. Este la definió como "El estudio científico de las relaciones del hombre ysu medio de trabajo". Su objetivo es diseñar el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo.
Una de las definiciones que se pueden encontrar deesta especialidad, la da Ruiz Rodríguez, I. y Torollo González, F.J. (1999) la describen como "las técnicas preventivas orientadas a abordar los factores de riesgo derivados, principalmente, de lacarga de trabajo y de la organización del mismo
Con el estudio ergonómico de las condiciones de trabajo se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno engeneral del trabajo a la capacidad y necesidades de los trabajadores. El planteamiento ergonómico en el trabajo consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera que se adapten éstos a laspersonas y no al contrario.
Los principios ergonómicos se fundamentan en que el diseño del puesto de trabajo debe enfocarse a partir del conocimiento de cuáles son las capacidades y habilidades, asícomo las limitaciones de las personas que van a desarrollarlo, diseñando los elementos que éstas utilizan teniendo en cuenta sus características.
La ergonomía es una ciencia multidisciplinaria queutiliza otras ciencias como la medicina el trabajo, la fisiología, la sociología y la antropometría.
La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestarfísico, psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones, en suma, adaptar el trabajo al hombre.
La fisiología del trabajo es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las...
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