Riesgos de trabajo y seguridad social

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I N D I C E

Nociones de Seguridad Social

Concepto de Genealogia

Genealogía Seguridad Social

Concepto Seguridad Social

Fundamento Jurídico de Seguridad Social

Los Estados Unidos Mexicanos

La Ley Federal del Trabajo

Leyes Reglamentarias de Seguridad Social

Sistema Nacional de Seguridad Social

Instituciones de Seguridad Social

Regimenes de Aseguramiento

8

8.1

8.1.1

8.1.28.2

8.2.1

8.2.2

8.2.3

8.3

8.4

8.5

7

7.1.1

7.1.2

7.1.3

7.1.4

7.2


7.3

7.3.1

7.3.2

7.4

7.4.1


7.5

7.5.1

7.5.2

7.6

7.6.1

Riesgos de trabajo

Concepto de Riesgos de Trabajo

Concepto de Accidente de Trabajo

Teorías de la Responsabilidad

Incapacidades por riesgos de Trabajo

Tabla de valuación de Incapacidades

Derechos e Indemnizaciones

La Subrogaciónpor el IMSS

La Indemnización Patronal

Excluyentes de Responsabilidad

Accidente de Trabajo en Trayecto

Obligaciones del Patrón

La Responsabilidad Accidentes de Trabajo

El Siniestro Producido

Pensiones por Riesgos de Trabajo

Valuación del Riesgo de Trabajo





Concepto de Riesgo de trabajo
Son los accidentes y enfermedades que están expuestos los trabajadores en ejerció o conmotivo del trabajo.
Concepto de accidente de trabajo
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente, así como los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de esteaquel.

Teorías de la responsabilidad

Incapacidades por riesgos de trabajo
Incapacidad temporal: es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Incapacidad permanente parcial: es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Incapacidad permanente total: es la pérdida de facultades oaptitudes de una persona
que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
La muerte.

Tabla de valuación de incapacidades
Es una tabla adoptada por la Ley Federal del Trabajo en el titulo noveno “Riesgos de trabajo”, articulo 514, que muestra los porcentajes de indemnización de acuerdo a la incapacidad sufrida. Esta tabla se adecuara mediante investigaciones y estudiosrealizados por la “Secretaria del Trabajo y Previsión Social” conforme al progreso de la medicina.
Derechos e Indemnizaciones
Artículo 483.- “Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador. En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta, la indemnización se pagará a la persona o personas, de las señaladas en el artículo501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observará lo dispuesto en el artículo 115”.
Artículo 484.- Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título, se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de laincapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa.
Artículo 485.- La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.
Artículo 486.- Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del áreageográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.
Y las Indemnizaciones las señaladas en los artículos 491 a 503 de la L.F.T.

Derechos de los trabajadores:...
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