Riesgos laborales

Riesgos laborales
presentado por:
Leidy Marcela Mahecha Peña

Riesgos Laborales
 Es el conjunto de entidades publicas y privadas,
normas y procedimientos destinados a prevenir,
proteger y atender alos trabajadores de las
enfermedades y los accidentes que pueden
ocurrirles con ocasión o como consecuencia de
trabajo que desarrollan.

Concepto de Salud y Seguridad
en el Trabajo Ley 1562 de2012)

Antes se entendía como seguridad
ocupacional ( S.O) de higiene industrial,
medicina y seguridad preventiva y del trabajo
tendiendo a manejar y asegurar la salud
individual y colectiva de lostrabajadores.
Con esta nueva ley debe entenderse con
seguridad y salud en el trabajo (SST) que
ahora trata sobre la prevención de las lesiones
y enfermedades que puedan llegar a ocurrir a
los trabajadores enel trabajo

Objetivos del sistema general de
riesgos laborales
 Implementar estrategias encaminadas a
generar espacios laborales seguros y
saludables protegiendo a los trabajadores de
los riesgos ymitigando los peligros que
generan incidentes, enfermedades y
muertes relacionadas con el trabajo
 Vigilancia de todas las empresas

Características del sistema general de
riesgos laborales decreto1295 de 1994

Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el estado
Las entidades administradoras del sistema general de
riesgos profesionales
La afiliación de los trabajadores dependienteses obligatoria
para todo empleado
la selección de las entidades es libre de escoger por el
empleador
Las cotizaciones del SGRP estan a cargo de los empleadores
El empleador que no afilie a sustrabajadores del SGRP
ademas de las sanciones legales sera responsable de las
prestaciones que se otorgan en este decreto

Personas que pueden ser
afiliadas
Los trabajadores dependientes, nacionales oextranjeros con contrato de trabajadores públicos
Los inhubilados o pensionados excepto los de
invalidez
Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que
signifiquen fuente de ingreso para la...