Riesgos laborales

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CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Manual del Alumno

MC PREVENCIÓN C/ Provença, 321 08037 Barcelona Código: 3000-M-E

Curso Básico de Prevención de Riesgos laborales – Parte Común

Introducción
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales establece los derechos, las obligaciones y las responsabilidades de los distintos agentes sociales y de lasdiferentes Administraciones Públicas en todo lo que se refiere a la protección de la salud de los trabajadores en el trabajo. Entre los derechos más relevantes de los trabajadores se encuentra el de participar en la política y en las acciones de prevención en la empresa. Pero el ejercicio responsable de ese derecho de participación requiere que los trabajadores tengan conocimiento suficiente de lastécnicas preventivas. Por este motivo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales determina que los empresarios están obligados a facilitar la información y la formación necesaria a los trabajadores sobre los riesgos derivados del trabajo y la forma de evitarlos y reducirlos. Además, para garantizar al máximo la participación de los trabajadores en la actividad preventiva de las empresas, la Leydefine la figura del delegado de prevención, cuyas competencias y facultades establece en su artículo 36. Consecuencia directa de la Ley de Prevención es el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. Este Reglamento clasifica las funciones de tipo preventivo en los niveles básico, intermedio y superior; y detalla cuáles son exactamente talesfunciones. Así, el apartado 1 del artículo 35 del Reglamento es una descripción de las funciones del nivel básico de la actividad preventiva. Por otra parte, el Reglamento fija los conocimientos mínimos necesarios para ejercer las funciones de cada nivel y las horas lectivas mínimas para impartirlos. En particular, en el Anexo IV del Reglamento se desarrolla el "contenido mínimo del programa de formaciónpara el desempeño de las funciones de nivel básico" y se establecen las horas lectivas mínimas de cada parte del temario, según se trate de desarrollar las funciones de nivel básico en una empresa incluida en el Anexo I del Reglamento (50 horas en total) o no incluida en él (30 horas). El programa de nivel básico citado está pensado para la formación de trabajadores designados por el empresariopara ocuparse de actividades preventivas básicas y para la formación de personal de nivel básico de los Servicios de Prevención. Pero la comparación de las competencias de los delegados de prevención con las funciones del nivel básico de la actividad preventiva, y el análisis del contenido mínimo del programa mencionado, llevan a la conclusión de que tal programa es adecuado también para laformación de delegados de prevención. Seguimiento por parte del alumno del Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales Para formar a quienes deban desempeñar funciones preventivas de nivel básico y para formar a delegados de prevención, hemos desarrollado el Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales siguiendo el temario del "contenido mínimo del programa de formación para el desempeño de lasfunciones de nivel básico". La posibilidad de seguir el curso de forma presencial o mediante trabajo personal y autoevaluaciones es una característica que puede ser muy útil a trabajadores y empresarios interesados en él. En efecto, el Manual del alumno se ha preparado de forma que pueda utilizarse como libro de texto por quien asista al curso de forma presencial y, también, usarse, por quien deseeformarse por su cuenta, como texto de estudio que incluye preguntas de autoevaluación en cada capítulo con respuestas al final del libro. En cualquier caso, hayan seguido el curso de forma presencial o mediante trabajo personal, los alumnos deberán realizar una prueba de evaluación de conocimientos, superada la cual les será expedido el correspondiente certificado de aptitud para ejercer las...
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