riesgos profesionales

ESTUDIO DE RIESGOS PROFESIONALES.
Las modificaciones ambientales provocadas por el trabajo afectan al ambiente total del hombre, el cual la podemos dividir a efectos prácticos en los siguientes tipos:
Mecánico
Físico ambiente inerte
Químico
Biológico interrelaciones entre población y organismos vivos
psicológico
social específicas de la salud humana, afectan a salud psíquica y socialmoral


RIESGOS PROFESIONALES.
Son situaciones potenciales de peligro ligadas directa o indirectamente al trabajo y que pueden materializarse y actualizarse en daños concretos.
TRABAJO origina RIESGO PROFESIONAL
RIESGO PROFESIONAL puede originar DAÑO.

FACTORES DE RIESGO.
FACTORES TÉCNICOS:
Factores o condiciones de seguridad: son condiciones materiales como lugares de trabajo,herramientas, maquinas, instalaciones eléctricas, etc. Son factores que pueden dar lugar a golpes, cortes, atrapamientos, caída de objetos o personas, etc.
Factores de riesgo medioambientales:
Agentes físicos: formas de energía como: ruido (provoca pérdida de audición), vibraciones, condiciones térmicas (provoca síntomas de cansancio y agotamiento), radiaciones ionizantes, humedad, ventilación, etc.Contaminantes químicos: sustancias como polvo, humos, aerosoles, nieblas, vapores y gases.
Contaminantes biológicos: son agentes vivos como bacterias, hongos, parásitos y virus, causantes de enfermedades infecciosas y parasitarias de origen laboral. Picaduras y mordeduras de animales, reacciones alérgicas, reacciones tóxicas debidas a inhalación o contacto de productos de origen vegetal o animal.FACTORES HUMANOS:
Factores de riesgo relacionados con la carga de trabajo: son esfuerzo físico y mental, posturas de trabajo, nivel de atención y mecanismos de control.

Factores de riesgo relacionados con la organización del trabajo: división de tareas, relación entre el trabajador y el contenido de su tarea, la jornada de trabajo, el ritmo de trabajo, la automatización y repetitividad, lacomunicación en el grupo de trabajo.

TIPOS DE RIESGOS.
Accidentes laborales: los originan factores técnicos y condiciones de seguridad
Enfermedades profesionales: modificaciones ambientales físicas, químicas y biológicas.
Insatisfacción: factores tipo humano, es un fenómeno psicosocial de desagrado del trabajo.
Fatiga: factores tipo humano relacionado con la carga y condiciones ambientalesdel trabajo.
Envejecimiento prematuro: fenómeno inespecífico de desgaste, de usura biológica.

TÉCNICAS DE PREVENCIÓN.
Son los sistemas de prevención necesarios para suprimir o aminorar cada uno de los riesgos antes citados.

TÉCNICAS MÉDICAS: actúan sobre la salud del trabajador.
Selección de personal: evita que los débiles soporten desviaciones ambientales para las que no estánpreparados. Reconocimiento técnico para el puesto de trabajo.
Tratamientos preventivos: vacunas y medicamentos que refuerzan la salud.
Educación sanitaria: consejos para intentar crear hábitos de salud.

TÉCNICAS NO MÉDICAS: actúan sobre el medio ambiente.
Higiene industrial: contra las enfermedades profesionales.
Ergonomía: frente a la fatiga, intenta lograr el confort en el trabajo.Psicosociología: contra la insatisfacción y la inadaptación del hombre al trabajo y a la organización de la empresa.
Política social: conjunto de medidas y medios que el estado pone para luchar contra los riesgos profesionales: acción legislativa, inspecciones de trabajo, etc.
Educación-formación: luchar contra la ignorancia y facilitar la creación de hábitos de defensa.

TÉCNICAS DE SEGURIDAD: detectan losriesgos de accidentes, los suprimen, protegen de daños que puedan ocasionar. Pueden ser generales, de aplicación universal; o específicas, de aplicación a riesgos definidos.

Técnicas analíticas: detección de riesgos y la investigación de las causas que pueden permitir su realización en accidentes. Estudiar el riesgo.
Técnicas operativas: eliminar las causas y a través de ellas corregir el...