Riesgos profesionales

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CENTRO DE GESTION Administrativa

TECNICO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

Competencia:
Salud Ocupacional

Tema:
Clases y causas de riesgos profesionales


Aprendiz:
Paula Andrea Nájar Rincón

Instructor:
José David

Grupo: 261252

Índice

* CLASES DE RIESGOS PROFESIONALES

* CAUSAS BÁSICAS

* CAUSAS INMEDIATAS

CLASES DE RIESGOS PROFESIONALES

El que hacerde una empresa determina su actividad económica. En Colombia el Decreto 1607 de Julio 31 de 2002 del Ministerio del Trabajo (deroga el Decreto 2100 de noviembre de 1995), determina la Tabla de Clasificación de las Actividades Económicas que asume el sistema General de Riesgos Profesionales, el cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993 sobre Seguridad Social. 

En su trabajo el hombre realizadiversas actividades y dependiendo de qué hace, cómo, donde, con qué, cuándo, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta. En Colombia para valorar el nivel de riesgo que tiene una actividad económica (empresa), se aplica el Art. 26 del Decreto 1295 de 1994 sobre Administración y Organización del SistemaGeneral de Riesgos Profesionales, según el cual se dan las siguientes clases de riesgo:

* Clase V  Riesgo máximo
* Clase IV Riesgo alto
* Clase III Riesgo medio
* Clase II  Riesgo bajo
* Clase I   Riesgo mínimo

Ejemplo:

CLASE   V        Fundiciones
CLASE   IV       Formulación de sustancias químicas
CLASE   III        Hospitales generales
CLASE   II         Zootecnia,cría de animales domésticos y veterinaria
CLASE    I         Centro de educación

Las clases de riesgo a su vez, están definidas por una escala de grado de riesgo en la que se estipula, mediante porcentajes, los valores mínimo, inicial y máximo.  Con este porcentaje se calcula el valor de la cotizaciones que deberán pagar las empresas mensualmente  por concepto de seguro de ACCIDENTE DE TRABAJO yENFERMEDAD PROFESIONAL (ATEP) a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP).

El Decreto 1772  de 1994 sobre afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales en su artículo 12 estipula el monto de cotizaciones a cargo exclusivamente del empresario, cuyo rango esta comprendido entre 0.348%  y  8.7%  de la nómina mensual de la empresa.
Comúnmente los términos Riesgo yPeligro son tomados como sinónimos, pero en realidad presentan una diferencia significativa en el campo de la prevención de riesgos profesionales. Hay que diferenciar sus conceptos:

PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad.
RIESGO…   es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad.

De la tabla de clases de riesgo vista anteriormente, se concluye que en lamedida que se incrementa el grado (y por tanto la clase), los riesgos se convierten en peligro.  Ante el peligro la aparición del accidente o la enfermedad, es sin duda, casi inevitable.

Todo peligro es un riesgo, pero no todo riesgo es un peligro. ¿ Está Usted de acuerdo?

En Colombia mediante el Decreto 1281 de 1994 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, se reglamentan las actividadeseconómicas de alto riesgo para la salud del trabajador y mediante el Decreto 1835 de 1994 se reglamentan las actividades económicas de alto riesgo de los servidores públicos. En actividades  que son consideradas peligrosas las acciones de promoción, prevención y control que se deben observar, tienen que ser más rigurosas para mantener los niveles de salud ocupacional adecuados en lostrabajadores.

Usted está invitado a que observe y compare en su ambiente de trabajo la siguiente clasificación e identifique los diferentes factores de riesgo presentes.

TIPOS DE RIESGOS

Los riesgos se pueden clasificar en:
Riesgos Físicos
* Ruido.
* Presiones.
* Temperatura.
* Iluminación.
* Vibraciones
* Radiación Ionizante y no Ionizante.
* Temperaturas Extremas...
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