Robert Owen

TÍTULO: “ROBERT OWEN” |
Fecha de presentación: Septiembre 27 de 2010Autor(es):Martha Lucia González Ardila – marthik130305@hotmail.comAngie Dayana Morales - angie.morales@aires.aeroMagnolia Vivas Rojas- mvr_2006@hotmail.comDavid Andrés Ontion Torres - haka187@hotmail.com |
Profesor: HUMBERTO ALEJANDRO ROSALES VALBUENA hrosalesv@hotmail.com |
Unidad de profundización: 1.No olvidar la historia ∆ 2. Revisión conceptual ∆ 3. Naturaleza de la empresa ∆ 4. Enfoque – Proceso∆ 5. Tendencias del funcionalismo ∆ |
Objetivo GeneralObservar detenidamente la importancia que le da el personaje Robert Owen el factor humano dentro de la empresa. |
Tabla de Contenido Nº | TEMA | PAG. |
1 | Biografía de Robert Owen |2 |
2 | Pensamiento de Robert Owen | |
3 | Caso o ejemplo de organización enfatizado en el pensamiento de Robert Owen | |
4 | Inventario de las obras de Robert Owen | |
|
Contenido 1. BIOGRAFÍA DE ROBERT OWENNació en Gales el 14 de Mayo de 1771 y Murió el 17 de Noviembre de 1858, Owen inicio su vida laboral desde muy temprana edad, y al cumplir los 20 años de edad se convierte endirector de una fabrica de tejidos, cargo que inspiro muchos de los aportes realizados por Robert.Owen era una persona muy humana, se inquietaba por los frutos sociales que causaba el capitalismo, durante la época de la primera revolución industrial. Su ideal era alcanzar una sociedad destacada positivamente asumiendo su rol como empleador, Robert realizo un experimento bastante innovador,logro que la organización tuviera muchos beneficios como resultado después de mejorar algunos aspectos para los trabajadores entre los cuales encontramos: salarios mas altos, proporciono condiciones mejoradas para vivienda, cuidado y educación.El aspecto mas desarrollado por Owen en su intento de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores fue el ultimo nombrado en el párrafo anterior ósea laeducación, este fue su objetivo principal, puesto que el afirmaba que la educación era la base para una sociedad firme y este a su vez seria un instrumento para acabar con los altos índices de criminalidad y difundiría la justicia e igualdad.Fue reconocido en toda Gran Bretaña y utilizo esta fama para enseñar todos sus ideales en distintos medios como libros (Una nueva visión de la sociedad (1813) yel Informe al Condado de Lanark (1821))., conferencias y demás, donde ilustro todo un ideal socialista.Pero este pensamiento tan idealista también le trajo algunos conflictos a Robert, sus socios consideraban que su gestión tan generosa hacia sus empleados no era apropiada o beneficiosa para la organización y por esta razón lo destituyeron de su cargo como director de NEW LANARK.Para el año de1825 Owen intento de nuevo poner en practica sus teorías en una nueva organización llamada NEW HARMONY en Indiana (Estados Unidos) pero esta empresa no tuvo éxito y llego al fracaso arrollando consigo la fortuna de Robert. Después de esto Robert paso a ser un activista del primer movimiento obrero y fundo una Bolsa de cambio equitativo de trabajo, luego participo en varios sindicatos británicos loscuales tuvieron gran cantidad de afiliados.Robert Owen reunió todo sus capacidades y entusiasmo solo en el fin de defender los interés de los trabajadores, a pesar de todos los inconvenientes que tuvo Owen, logro demostrar que era posible formar alternativas para el sistema capitalista fundamentados en las cooperativas de producción.Robert Owen fue uno de los pensadores más influyentes y los...