Robo Hormiga




INTRODUCCIÓN
En las empresas siempre es muy común que existan ciertas irregularidades de cualquier índole, pero, una de las faltas más graves es cuando el trabajador comete actos indebidoscomo lo es el famoso “robo hormiga”. En la siguiente presentación explicaremos y analizaremos a detalle el por qué sucede este tipo de actos pero desde el enfoque del clima organizacional,mencionaremos ejemplos muy claros que se dan en nuestra vida cotidiana y en el ámbito empresarial, que tan importante es desarrollar de manera correcta un buen ambiente en la empresa y lo beneficiario que esaplicarlo para así terminar con este y muchos actos que ponen en peligro la estabilidad de cualquier organización.







Análisis
El clima organizacional de una empresa es una relación entrelas emociones y motivación que tienen un grupo de empleados de alguna organización, con base en ello y al caso expuesto de robo hormiga que se experimenta en la mayoría de las empresas podemos afirmarque esta acción que se lleva a cabo por algunos de los empleados debido a las bajas medias de seguridad que tienen las mismas empresas en sus almacenes, oficinas e instalaciones en general, no hayninguna excusa para eximir este tipo de actos delictivos, sin embargo se debe de tomar en cuenta la estructura de la organización; las motivaciones, incentivos y todo acto con el cual los empleados sesientan satisfechos y correspondidos con la reprosidad que se obtiene por la prestación de sus servicios influye de manera considerable en tomar la decisión de apropiarse de algo que no es de ellos oen si hacerlo. Cabe señalar que otro factor de suma importancia es la educación, los principios y valores que se obtienen desde la casa y las instituciones académicas en las que se forma cadaindividuo.
¿Qué HARIAN?
Desde la contratación analizar lo mejor posible el perfil del empleado
Capacitar de manera efectiva a los empleados
Implementar medidas de seguridad y control en cada área de la...