Rol del psicologo industrial

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS

MACROECONOMÍA
¿CUÁL ES EL ROL DEL PSICOLÓGO INDUSTRIAL EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO DE LA ORGANIZACIÓN?

INTRODUCCIÓN.
Hemos considerado importarte para la realización de este ensayo basándolo en el aporte de la psicología industrial al desempeño, crecimiento y desarrollo económico de una empresa, vamos a analizar esteaporte desde los orígenes de la psicología industrial, tomando en cuenta las variables económicas como la asertividad y la toma de decisiones que constituyen un aporte muy importante al desempeño, crecimiento y desarrollo de la empresa, siendo la toma de decisiones un proceso fundamental en las organizaciones, considerando de esta forma que un psicólogo industrial debe saber tomar decisionescorrectas.
Cabe mencionar que el gran aporte del psicólogo industrial en el crecimiento y desarrollo de una organización tiene como eje central las intervenciones en todos aquellos ámbitos en los cuales las personas están presentes. Donde es inimaginable concebir a un ser humano ajeno a la influencia recíproca en lo social y al margen de las regulaciones económicas.
El papel del psicólogo industrial enel crecimiento económico de las empresas depende de gestionar en algunos factores que faciliten la eficiencia del trabajador en su puesto, para lo que en el siguiente ensayo hemos tomado en cuenta el aprendizaje, la capacitación, el conocimiento, el desempeño, el autocontrol como subsistemas importantes mediante los cuales el psicólogo industrial aporte de forma idónea y capaz a los miembros dela organización, contribuyendo así al desarrollo productivo de cualquier institución, tomando en cuenta que su aporte en el talento humano se verá reflejado en el crecimiento económico de la organización.
En la posibilidad y costo de oportunidad, podemos destacar tres preguntas: ¿QUÉ?; ¿CÓMO?; y ¿PARA QUIÉN? Las cuales son fundamentales para el mejoramiento de la productividad en una organización,siendo la mejor esta una buena alternativa para el análisis del aporte del psicólogo industrial comparando los beneficios adicionales de un cambio con sus costos adicionales y la curva de posibilidades de producción muestra las máximas combinaciones de dos productos que una economía puede fabricar, dada su disponibilidad de recursos y tecnología para un mejor aporte del psicólogo hacia laorganización.

¿CUÁL ES EL ROL DEL PSICOLÓGO INDUSTRIAL EN EL CRECIMIENTO ECONOMICO DE LA ORGANIZACIÓN?

El Psicólogo Industrial opta por tener mecanismos y herramientas necesarias que ayudan a manejar la economía de una empresa.
También podemos orientar el estudio hacia aquellos ámbitos en los que ambas disciplinas, tanto la psicología industrial y la economía, se solapan al analizar un mismofenómeno o hacia las diferentes herramientas métodos y enfoques que cada una utiliza así como a las discrepancias que surgen entre ellas.
El rol del psicólogo industrial en el crecimiento económico de la organización comprende todos los conceptos elementales que el psicólogo en la conducta humana orientado al comportamiento organizacional conoce y domina, siendo un profesional quien domina losprincipios de la manifestación conductual individual y grupal, manejando los fundamentos de la gestión relativa al aprendizaje de conductas, su reforzamiento, motivación y satisfacción laboral, así como la organización y dirección eficaz de equipos de trabajos, de tal forma que aproveche al máximo el potencial de cada trabajador de la organización para desenvolverlo con iniciativa y eficacia, trazandoobjetivos claros, persuadiendo a través de una comunicación bien estructurada y organizada, mediante la capacitación que brinde hacia los miembros de cada organización, permitiéndoles así a cada uno de ellos ser capaces tener liderazgo en la organización.
 
Esta es la misión del psicólogo que laborará en organizaciones, ser líderes y piezas fundamentales para potencializar dichos elementos,...