Roles de mintzberg

Páginas: 2 (351 palabras) Publicado: 19 de septiembre de 2012
Los tres Roles Interpersonal:

Se refieren a las relaciones entre personas tanto internas como externas. 

- Representante la persona del dirigente representa oficialmente a la organización entodos los asuntos formales. 

Ejemplo: El Alcalde de la ciudad, el líder comunal.

- Relacional debe interactuar con personas y organizaciones externas para crear convenientes redes de apoyo. Ejemplo: El jefe de recursos humanos.

- Líder debe definir y crear el clima de buenas relaciones entre los miembros de la organización que es fundamental para el logro de los objetivos grupales.Ejemplo: Los asistentes de mercadeo, quienes realizan encuestas y evalúan la aceptación de un producto

Los tres Roles Informativos:

Se desprenden de la posición central del dirigente en elmanejo de las relaciones interpersonales. 

- Monitor es responsable de recolectar, mantener y procesar toda la información que es de utilidad para la organización. 

Ejemplo: cualquier persona deltrabajo, y sabe cuándo van a pagar, lo que van a hacer los jefes, porque es amigo de ellos, o de algún contacto externo.

- Diseminador debe difundir la información relevante para las actividades de laorganización. 

Ejemplo: Puede ser quien maneja el periódico mural de una organización, y publica los avances en algún campo.

- Vocero es el encargado de dar a conocer la opinión oficial de lainstitución frente a los temas que le competen.

Ejemplo: El jefe de relaciones públicas, el departamento de prensa.

Los cuatro Roles Decisión:

Debido a su superior manejo de información, eldirigente está en el centro de la toma de decisiones. 
- Emprendedor el dirigente visualiza las oportunidades del entorno e inicia los procesos de innovación y cambio. 

Ejemplo: el dueño de variasempresas y organizaciones de caridad
.

- Manejador de Conflictos debe resolver o atenuar los disturbios personales que se producen entre los miembros. 

Ejemplo: El comité de desastres, el...
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