Roles técnicos de la industria audiovisual
Páginas: 11 (2645 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2014
ROLES TECNICOS EN LA INDUSTRIA AUDIOVISUAL
El DIRECTOR puede ser también PRODUCTOR si es el quien
Solicita el Crédito por ejemplo, o puede ser PRODUCTOR ASOCIADO al proyecto. En este caso su cargo sería equivalente
al de PRODUCTOR EJECUTIVO.
EL DIRECTOR tiene la función de conducir creativamente a todo el
Equipo técnico y al Personal Artístico, es el responsable de que
Lanarración llegue a su fin, respetando los parámetros creativos
Que se fijaron originalmente, y que al final del Proceso significarán el éxito o fracaso del Proyecto.
De la calidad final, y su temática, los Distribuidores y Exhibidores
Se interesarán en su Difusión y Proyección.
PRODUCTOR EJECUTIVO: es quien evalúa el Proyecto y ofrece el primer diagnóstico.Tomada la decisión delProductor
del Proyecto de avanzar en el mismo. Comenzará a trazar el
Diseño de Producción.
En función de este Diseño Productivo, se comenzará a realizar
Una primera estimación Presupuestaria, que deberá luego
ajustarse con mas detalle, una vez que el Asistente de Dirección
elabore el primer Plan General de Filmación.
El PRODUCTOR EJECUTIVO . Negociará y llegará a acuerdos
Con los mas grandesPrestadores. Elenco Grandes Figuras.
Empresas de Alquiler de Equipos- Laboratorios – Material Filmico.
Empresa de Sonido – Empresa de Compaginación-
Negociación Contractual con el Sindicato de Cine y A.A.Actores.
EQUIPO DE PRODUCCION
JEFE DE PRODUCCIÓN y ASISTENTES.
El JEFE DE PRODUCCIÓN aplicará el Diseño de Producción formulado por el Productor Ejecutivo, teniendo acceso total oparcial al presupuesto y participación en su pulido y ajuste.
Tiene autoridad para efectuar acuerdos económicos con servicios diversos, como catering y seguridad, alquiler de locaciones, compra de insumos para los diversos sectores del trabajo, contratación de transportes, etc.
Definirá honorarios con las segundas figuras, los extras, entrenadores, dobles, etc.
Organiza las tareas y lostiempos de trabajo, firma acuerdos y solicitudes de autorización.
Es la cara visible de la coordinación de producción ante el resto del equipo, el elenco y los prestadores, delegando tareas en sus Ayudantes para, en conjunto, tener control sobre el progreso de la realización, la previsión y atención de todas las necesidades, y la provisión de los recursos para satisfacerlas.
El primer día de lapre-producción comienza el trabajo del JEFE DE PRODUCCIÓN, que conjuntamente con el ingreso del
Asistente de Dirección. harán la lectura minuciosa del Guión Literario
De esta lectura y del intercambio de opiniones entre ambos, a partir de los primeros desgloses y planes prototipos de realización, es que quedarán sentadas las bases para la construcción operativa de la película.
LOCATIONMANAGER: Es la persona especializada en la búsqueda, localización, relevamiento, presentación y de los acuerdos contractuales referidos a las locaciones donde se va a rodar.
También deberá hacerse cargo de la Logística.
El JEFE DE LOCACIONES debe tener conocimientos variados y múltiples, que incluyen estilos arquitectónicos, geografía, arte, etc.
Las presentaciones al Director y a lascabezas de equipo las efectúa mediante fotografías tomadas en forma consecutiva, de manera que puedan ser pegadas sobre una base en forma continua y sucesiva para observar los espacios con un sentido circular.
También confecciona planillas de archivo, realiza plantas de los espacios explorados y en ocasiones registra videos.
Esta actividad es conocida como Scouting o Relevamiento deLocaciones.
Teniendo siempre en cuenta que todo espacio donde se desarrollará la acción dramática, el Decorado, siempre es parte de una Locación, no alcanza con que visualmente el lugar sea adecuado para ser mostrado, además deben contemplarse otros factores , como
Condiciones del lugar, problemas de ingreso, disponibilidad horaria,
Etc.
Por lo tanto la tarea del LOCATION MANAGER involucra no...
ROLES TECNICOS EN LA INDUSTRIA AUDIOVISUAL
El DIRECTOR puede ser también PRODUCTOR si es el quien
Solicita el Crédito por ejemplo, o puede ser PRODUCTOR ASOCIADO al proyecto. En este caso su cargo sería equivalente
al de PRODUCTOR EJECUTIVO.
EL DIRECTOR tiene la función de conducir creativamente a todo el
Equipo técnico y al Personal Artístico, es el responsable de que
Lanarración llegue a su fin, respetando los parámetros creativos
Que se fijaron originalmente, y que al final del Proceso significarán el éxito o fracaso del Proyecto.
De la calidad final, y su temática, los Distribuidores y Exhibidores
Se interesarán en su Difusión y Proyección.
PRODUCTOR EJECUTIVO: es quien evalúa el Proyecto y ofrece el primer diagnóstico.Tomada la decisión delProductor
del Proyecto de avanzar en el mismo. Comenzará a trazar el
Diseño de Producción.
En función de este Diseño Productivo, se comenzará a realizar
Una primera estimación Presupuestaria, que deberá luego
ajustarse con mas detalle, una vez que el Asistente de Dirección
elabore el primer Plan General de Filmación.
El PRODUCTOR EJECUTIVO . Negociará y llegará a acuerdos
Con los mas grandesPrestadores. Elenco Grandes Figuras.
Empresas de Alquiler de Equipos- Laboratorios – Material Filmico.
Empresa de Sonido – Empresa de Compaginación-
Negociación Contractual con el Sindicato de Cine y A.A.Actores.
EQUIPO DE PRODUCCION
JEFE DE PRODUCCIÓN y ASISTENTES.
El JEFE DE PRODUCCIÓN aplicará el Diseño de Producción formulado por el Productor Ejecutivo, teniendo acceso total oparcial al presupuesto y participación en su pulido y ajuste.
Tiene autoridad para efectuar acuerdos económicos con servicios diversos, como catering y seguridad, alquiler de locaciones, compra de insumos para los diversos sectores del trabajo, contratación de transportes, etc.
Definirá honorarios con las segundas figuras, los extras, entrenadores, dobles, etc.
Organiza las tareas y lostiempos de trabajo, firma acuerdos y solicitudes de autorización.
Es la cara visible de la coordinación de producción ante el resto del equipo, el elenco y los prestadores, delegando tareas en sus Ayudantes para, en conjunto, tener control sobre el progreso de la realización, la previsión y atención de todas las necesidades, y la provisión de los recursos para satisfacerlas.
El primer día de lapre-producción comienza el trabajo del JEFE DE PRODUCCIÓN, que conjuntamente con el ingreso del
Asistente de Dirección. harán la lectura minuciosa del Guión Literario
De esta lectura y del intercambio de opiniones entre ambos, a partir de los primeros desgloses y planes prototipos de realización, es que quedarán sentadas las bases para la construcción operativa de la película.
LOCATIONMANAGER: Es la persona especializada en la búsqueda, localización, relevamiento, presentación y de los acuerdos contractuales referidos a las locaciones donde se va a rodar.
También deberá hacerse cargo de la Logística.
El JEFE DE LOCACIONES debe tener conocimientos variados y múltiples, que incluyen estilos arquitectónicos, geografía, arte, etc.
Las presentaciones al Director y a lascabezas de equipo las efectúa mediante fotografías tomadas en forma consecutiva, de manera que puedan ser pegadas sobre una base en forma continua y sucesiva para observar los espacios con un sentido circular.
También confecciona planillas de archivo, realiza plantas de los espacios explorados y en ocasiones registra videos.
Esta actividad es conocida como Scouting o Relevamiento deLocaciones.
Teniendo siempre en cuenta que todo espacio donde se desarrollará la acción dramática, el Decorado, siempre es parte de una Locación, no alcanza con que visualmente el lugar sea adecuado para ser mostrado, además deben contemplarse otros factores , como
Condiciones del lugar, problemas de ingreso, disponibilidad horaria,
Etc.
Por lo tanto la tarea del LOCATION MANAGER involucra no...
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