PROYECTO DE INVESTIGACIÓN 
SOBRE ROTACIÓN DE PERSONAL
 

Causas que originan que se dé la rotación de personalen la empresa “SAMALI” en el periodo 2012-2013.

JUSTIFICACIÓN DEL TEMA

Se eligió el tema de investigaciónROTACIÓN DE PERSONAL ya que esto es muy frecuente en las empresas lo que puede producir problemas en la productividad comode costos y tiempo.
Pues al entrar un nuevo trabajador implica capacitarlo y se le tiene que dedicar tiempo eninducirlo para que desarrolle correctamente sus funciones.
Con esta investigación se pretende identificar las causas queoriginan la alta rotación de personal en la organización con el fin de formular soluciones para motivar al personal yasí disminuir el índice de rotación de personal.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

¿Cuáles son las causas que originanla rotación de personal en la empresa “SAMALI”?
Es muy común que por falta de satisfacción laboral y motivación seproduzca un alto índice de rotación de personal generando esto perdidas para la organización tanto económicas como detiempo.
En base a esta investigación se pretende detectar las causas que originan el alto índice de rotación de [continua]

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(2012, 07). Rotación De Personal. BuenasTareas.com. Recuperado 07, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Rotaci%C3%B3n-De-Personal/4835446.html

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"Rotación De Personal." BuenasTareas.com. 07, 2012. consultado el 07, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Rotaci%C3%B3n-De-Personal/4835446.html.