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Páginas: 2 (291 palabras) Publicado: 6 de mayo de 2013
Seminario de Recursos Humanos
NUEVAS PERSPECTIVAS EN GESTIÓN
DE PERSONAS EN LAS EMPRESAS

Jueves 18 y viernes 19 de octubre 2007

Objetivo:
• Revisar las prácticas más exitosas en losdiversos subsistemas de la gestión de recursos humanos en las organizaciones líderes.
• Analizar las nuevas tendencias en materia de legislación del trabajo en el Perú.

Programa:
Jueves 18:GESTION DE PERSONAS Y NUEVAS PERSPECTIVAS LEGALES
18:00 DESAFIOS DE LA GESTION DE PERSONAS: COMPETENCIAS DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS HOY
César Berghusen Gandolfo Asesor de RecursosHumanos Corporación Rey
Ronda de preguntas
19:00 AVANCES EN LA GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES.
Carlos De la Torre Ugarte Beltrán Gerente de Recursos Humanos
Good Year del Perú S.A.
Rondade preguntas
20:00 Intermedio
20:15 NUEVAS PERSPECTIVAS DE LA LEGISLACION LABORAL PERUANA. Jorge Toyama Miyagusuku – Socio del Área Laboral de Miranda & Amado, Abogados.
Ronda de preguntasViernes 19: GESTIÓN DEL DESEMPEÑO E INCREMENTO DEL POTENCIAL
18:00 EVALUACION DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS: ESCENARIO, CONCEPTOS Y METODOLOGÍA
Santiago Segura Rodríguez - Socio Fundador de SeguraConsultores de Dirección
Ronda de preguntas
20:00 Intermedio
20:15 ESTRATEGIAS DE GESTION HUMANA EN LAS EMPRESAS DE ÉXITO
Carlos Lévano Fuentes – Líder de Gestión de Capacitación
Pro FuturoAFP
Ronda de preguntas
Horario y Lugar
De 18.30 a 21.00 horas. Auditorio W.

Inversión
Alumnos U. Lima S/. 90.00
Alumnos otras Universidades S/. 100.00
Docentes U. Lima S/. 90.00Docentes en general S/. 100.00
Egresados U. Lima S/. 100.00
Público en general S/. 120.00
Tarifa Corporativa S/. 100.00 c/u.
(Mínimo 02 asistentes de la misma empresa)Se entregará constancia de participación y material de trabajo a todos los asistentes.

Informes
Escuela de Negocios, Facultad de Administración.
Av. Javier Prado Este, cuadra 46, Urb....
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