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  • Publicado : 29 de mayo de 2011
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Modificacion:
Modificacion sustancial:
afecta a toda la empresa:
a la jornada de trabajo
el horario
el trabajo partido
la remuneracion
el sistema
el rendimiento

Se prodce por causas :-tecnicas
-economicas
-produccion
-organizativas

Se trata de hacer modificaciones para que la empresa mejore su situacion.

si es individual se debe avisar al trabajador con 3o dias deadelanto.
Si es colectiva se debe hacer previamente uuna reuunion con los representantes de los trabajadores
(min 15 dias antes) y avisar al trabajador con 30.

Se considera individuual 1 persona o menosdel 10% plantilla.
Colectivo más 10% plantilla.

Puueden finalizar el Ct.
20 dias salario por año (max 9 meses)

Movilidad laboral:
1 movilidad funcional:
Interna: dentro del mismo grupo detrabajo o categoria equivalente.
Externa: Fera del grupo profesional o categoria equuivalente debe ser por tiempo imprescindible.
su remuneracion sera la q corresponda a esas funcionesss.Extraordinaria: diferente alos anteriores, se da por un acuerdo.

2Movilidad geografica:
traslado se produuce para siiempre se debe cambiar de domicilio.
si se acepta la empresa carga con todos los gastosinclyendo la familia.
se debe avisar cn 30 dias.
Modificacion:
Modificacion sustancial:
afecta a toda la empresa:
a la jornada de trabajo
el horario
el trabajo partido
la remuneracion
elsistema
el rendimiento

Se prodce por causas :
-tecnicas
-economicas
-produccion
-organizativas

Se trata de hacer modificaciones para que la empresa mejore su situacion.

si es individual sedebe avisar al trabajador con 3o dias de adelanto.
Si es colectiva se debe hacer previamente uuna reuunion con los representantes de los trabajadores
(min 15 dias antes) y avisar al trabajador con30.

Se considera individuual 1 persona o menos del 10% plantilla.
Colectivo más 10% plantilla.

Puueden finalizar el Ct.
20 dias salario por año (max 9 meses)

Movilidad laboral:
1...
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