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Control de RRHH
Carlos Emilio Varas Canto
Administración de RRHH
Instituto IACC
21 de Octubre del 2013

Desarrollo
La responsabilidad social consiste en la actualidad enun amplio nivel de consenso en que el principal motor de desarrollo de la economía radica en la empresa, la cual está en todo su derecho de ir en pos de la prosperidad, de generar riqueza privada, perotambién de maximizar los impactos positivos de su gestión y de mitigar o compensar adecuadamente sus impactos negativos. En base a este reconocimiento fundamental es que la Responsabilidad Social,basada en valores éticos y en el diálogo con sus partes interesadas, se convierte en un cimiento que contribuye al éxito y sostenibilidad de largo plazo de los negocios y simultáneamente de la sociedad.La Responsabilidad social implica un cambio de paradigma en la forma tradicional de hacer negocios,  centrado en generar utilidades para los accionistas, por un modelo de gestión que busca crearvalor económico, social y medioambiental, considerando las expectativas de sus diversas partes interesadas (trabajadores, comunidades, autoridades, entre otras). Gracias a la experiencia, ejemplo yliderazgo de destacadas compañías que han incorporado la responsabilidad social en su gestión, se ha ido asentando el verdadero espíritu de este nuevo paradigma y dejado de relacionarse con acciones demarketing o filantrópicas.
Hoy son muchas las empresas que están incorporando este enfoque en su gestión de negocios, tanto grandes como Pymes, principalmente aquellas que se encuentran encadenadas asectores exportadores altamente exigentes como el frutícola, vitivinícola, minero, entre otros. Por ejemplo en la minería hay un desarrollo en las localidades aledañas a las minas en donde secomprometen a dar trabajo a los lugareños y también a los arreglos de infraestructura y a la implementación de áreas verdes en plazas y jardines.
Estas compañías están constatando los beneficios que implica...