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Asignatura:
Sede:

AEA-605
Direccion Estrategica De Rrecursos Humanos
La Florida

Nombre:
Rut:
Carrera:
Fecha:


2014

Ítem I: Responda las siguientes preguntas:
1.-¿Cuáles son las competencias que debe tener el nuevo Gerente de Recursos Humanos,
en los tiempos actuales? Justifique cada uno de ellas.
-Dominio del negocio: El gerente de RR.HH. debe dominar el negocioy conocer el área en
el que esta inserta la organización ya que al no dominarlo podría hacer que la organización
perdiera muy buenas oportunidades.
-Dominio del cambio: El gerente de RR.HH. debepoder y saber dominar procesos de
cambio y contar con capacidades interpersonales, de innovación, creatividad y tener la
capacidad de resolver problemas eficazmente.
-Credibilidad personal: Lacredibilidad y la confianza se van adquiriendo con el tiempo en las
relaciones con los clientes, el gerente de RR.HH. debe tener el coraje de defender sus
propios ideales y ser justo en la relación conlos demás.
-Dominio de los RR.HH.: El gerente de RR.HH. debe tener la capacidad de conocer el
comportamiento de los demás ya que esto le ayudara a realizar sus tareas como las
definiciones depuestos, desarrollo, evaluaciones, recompensas, integración de equipos y
comunicaciones. Es decir debe realizar tareas que lo lleven a la par con los cambios que se
van produciendo por el pasar deltiempo.

2.- Según los desafíos competitivos y la administración de recursos humanos, considera que
la tecnología eliminará la necesidad del gerente de recursos humanos en la empresa.
Fundamente.
Yoconsidero que no lo hará por el simple motivo que el gerente de RR.HH. debe ser
humano porque según mi opinión da mucha mas confianza una persona a una maquina
tecnológica, aparte la persona cuentacon la ventaja que conoce los comportamientos
humanos y su credibilidad frente a clientes o trabajadores será mayor ya que se le puede
mirar a la cara cuando esta hablando.

Ítem II: Defina en...
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