Rrhh

-------------------------------------------------
RECURSOS HUMANOS
Guía de estudio [ 1 ]

1. Enuncia el concepto de Administración
2. Enuncia el concepto de Administración deRecursos Humanos
3. Enuncia los tres principales objetivos de la Administración de Recursos Humanos:
4. En relación con los retos que surgen de la organización, señala las cuatro áreas deobjetivos fundamentales de la Administración de Recursos Humanos
5. Explica el carácter contingencial de la Administración de Recursos Humanos
6. Explica la relación entre laAdministración de Recursos Humanos y las organizaciones
7. Explica qué es una organización
8. Explica qué es una empresa
9. Explica en qué consiste un sistema
10. Explica lo relativo alenfoque de las organizaciones como Sistemas Abiertos
11. Explica cómo el enfoque sociotécnico concibe la organización,
12. En función de las actividades sustantivas, esquematiza en uncuadro las áreas en las cuáles se deben establecer Políticas de Recursos Humanos y las actividades relativas para la ejecución de dichas políticas:
13. Señala los cinco tipos de estructura delÁrea de Recursos Humanos dentro de la organización
14. Enuncia y explica las Actividades contempladas en el proceso de Administración de Recursos Humanos:
a. Análisis y descripción depuestos.
b. Planeación y distribución de recursos humanos.
c. Plan de carreras.
d. Evaluación del desempeño.
e. Investigación de mercado de recursos humanos.
f.Reclutamiento.
g. Selección.
h. Integración.
i. Administración de salarios.
j. Planes de beneficios sociales.
k. Higiene y seguridad en el trabajo.
l. Relacioneslaborales.
m. Capacitación.
n. Desarrollo de recursos humanos.
o. Desarrollo organizacional.
p. Base de datos.
q. Sistema de información.
r. Auditoría de recursos humanos.