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TEMA 1: CARACTERIZACIÓN Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Caracteres del objeto (trabajador) del derecho del trabajo.
- voluntariedad: decisión propia, no coacción
- ajenidad: frutos, riesgosy utilidad patrimonial de mi trabajo pertenece al empresario
- dependencia: el empresario organiza y dirige mi trabajo (concepto flexible: cualificación profesional y forma de organización de laactividad empresarial)
- retribución
2. Concepto.
- conjunto de normas  trabajo asalariado y sistema de relaciones laborales: Derecho individual y Derecho colectivo (trabajadores como colectivo  susrepresentantes  empresario)
3. Caracteres del derecho del trabajo.
- Modernidad: reciente
- Unilateralidad (finalidad: proteger trabajador) y contradicción (contraposición de intereses: trabajadorvs empresario)
- Sensibilidad a los cambios socioeconómicos y políticos.
4. Finalidad o principios informadores del dº del trabajo.
- contradicción de intereses y canalización del conflicto.
-principio tuitivo (proteger trabajador) y de protección de la productividad económica.
- debilidad contractual trabajador: reglas proteccionismo individual y colectivo.
- protección estabilidadsocial.
- evitar dumping empresarial.
- libertad de empresa
- flexiseguridad
- autonomía colectiva sin perjuicio del protagonismo estatal.
- Instituciones para la autonomía colectiva: libertadsindical, representación trabajadores, negociación colectiva, etc.
- ventajas autonomía colectiva: mejores resultados negociando colectivamente, institucionalización pacífica del tratamiento de los interesesde trabajo, uniformidad de las condiciones de trabajo.
5. Nacimiento del derecho del trabajo: Revolución Industrial.
- Cuestión social:
- explotación (contratos de “adhesión”)
- malestar social- represión de las organizaciones o actividades de defensa de intereses colectivos de los trabajadores.
- Reforma social:
- dogma liberal: igualdad contratantes, abstencionismo normativo del...