Rsc Movistar

* BENEFICIO AL EMPLEADO
Programas de Educación:
Como política cada empleado recibe a menos 1 curso al año costeado en su totalidad por Movistar
Plataforma a+ para e-Learning: Plataforma de cursos on line totalmente gratis
Ofrece los siguientes programas anuales:
Ondas en expansión: Ondas en Expansión es un programa de desarrollo profesional, diseñado para Jóvenes de alto potencialpertenecientes a las diferentes áreas funcionales de la empresa. Este programa tiene como propósito desarrollar y fortalecer competencias técnicas y personales en cada participante. Son cupos limitados los cuales se sortean según postulaciones
Plan Integral de ayuda educativa PIAE: Financiamiento del 50% del costo de cualquier post-grado. Son cupos limitados los cuales se sortean según postulacionesDiplomados: Todos lo años movistar ofrece en la Católica Andrés Bellos los diplomados de Mercadeo de Negocios, Seguridad en tecnología Informática y telecomunicaciones. Son cupos limitados los cuales se sortean según postulaciones. Totalmente gratis

Programas de Salud:
Plan de Seguro Social Obligatorio.
Póliza de HCM. Se beneficia el empleado, padres e hijos.
Seguro Odontologico: Se beneficia elempleado, padres e hijos.
Programa Deportivos:
Cuenta con equipos deportivos de diferentes categorías y todos los años se organiozan los intercambios deportivos.
Las instalaciones de las oficinas están a disposición de los empleados para organizar bailoterpias, clases de yoga, etc
Programas Culturales. Todos loa años se lleva a cabo el Movistar Idol donde los empleados pueden demostrar sushabilidades para el canto y optar por premios metálicos.

Otros Beneficios
Seguro de Accidente personales
Beneficio de alimentación
Beneficio de Guardería
Seguro Vehículo, Permite disfrutar de las tarifas corporativas y financiamiento por nomina
Gastos Locales: Estacionamiento en los casos que aplique
Asistencia Funeraria
Vacaciones
Permisos y reposos
Utilidades: 4 meses de utilidadesRégimen Prestacional de vivienda y hábitat
Prestaciones Sociales y FAP
Descuento aprox de un 50% en la renta Básica de todos los servicios que ofrece Movistar
Ocasionalmente salen promociones especiales para la adquisición de equipo de ultima generación.
Adquisición de equipo financiado a 12 meses mediante descuento por nomina

* APORTE A LAS COMUNIDADES
Fundación Telefónica es elprincipal instrumento para canalizar la Acción Social y Cultural del Grupo Telefónica y está presente en Argentina, Brasil, Chile, México, Perú, Venezuela y Marruecos. Aunque la actuación de la Fundación es local en todos y cada uno de estos países, su enfoque es global, y si bien las Fundaciones han sido constituidas de acuerdo con las legislaciones respectivas de cada país, todas ellas comparten unamisma visión, objetivos y métodos de trabajo.
Objetivo
La estrategia de actuación de Fundación Telefónica se desarrolla a través de diferentes programas cuyo objetivo es favorecer la implantación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en los procesos educativos, potenciando la Sociedad de la Información del presente y del futuro en los diferentes países en donde el GrupoTelefónica está presente. Esta estrategia se hace efectiva en cinco líneas de actuación
Áreas de actuación
La primera mediante el programa Proniño, de gran impacto social en Latinoamérica y cuyo objetivo es contribuir a erradicar el trabajo infantil por la vía de la escolarización. La segunda, EducaRed, orientada a mejorar la educación mediante las TIC. La tercera, Fórum, atiende a la generación delconocimiento en el entorno de la Sociedad de la Información y su impacto social. Asimismo, el programa de Arte y Tecnología  es un programa que se desarrolla en España y refuerza el foco estratégico principal de la Fundación, ya que a través de él se gestiona el patrimonio artístico, histórico y tecnológico del Grupo sirviéndose del Arte como herramienta de apoyo a la educación.
Finalmente, con...