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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL SECTOR SALUD COLOMBIANO

DIANA MARACELA TINOCO LIBRADO
C.C. 1110466340

El termino de responsabilidad social, que ha empezado a aparecer en nuestro país con relativa frecuencia en los medios, más ligado al sector privado que al sector público, y hoy en día también haciendo parte de la enseñanza universitaria económica y administrativa con la finalidadque desde el origen de los profesionales en estos campos se les inculque dicho concepto; conlleva a la preguntas de cómo ese concepto como muchos que por moda, por apabullante crecimiento o por verdadero cambio científico mundial entra a nuestro vocabulario técnico, como se está aplicando y qué futuro tendrá en nuestras empresas de salud en Colombia, independientemente del “corte y pegue” querealizan nuestros eruditos administrativo y políticos de los sistemas de países desarrollados a nuestro sistema nacional, que aunque los primeros ejemplo en muchas formas para nosotros, actualmente tienen vivencias culturales, económicas y políticas muy distintas de nosotros.
Partiendo del concepto de responsabilidad social empresarial ya acuñado por varios años y discutidos en textos educativos demanera muy específica, se encuentra como el más adecuado el citado por Gonzales Garcia en IDEA 2003, “la responsabilidad social empresarial supone una visión de los negocios que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente, materializando a través del desarrollo de acciones y programas relacionados con la geografía y la comunidad en la que seencuentra inserta la empresa”; dentro de este concepto se encuentra otro implícito que es el de sostenibilidad empresarial, definida como “un desarrollo que satisfaga las necesidades del presente sin poner en peligro la capacidad de las generaciones futuras de atender sus propias necesidades”, dada por la comisión mundial del medio ambiente y desarrollo de ONU en 1987.
En el día a día del vivir comoprofesional de la salud y como usuario, este último término acuñado por las empresas de salud por sus conceptos de mercadeo y economía para denominar a los antiguos pacientes; se observa que se que despersonalizo la responsabilidad de asumir la salud como un derecho para pasar a verlo como un servicio a la venta; en ese transcurrir en este sector, las nuevas noticias nacionales de la salud y alanalizar los textos de sobre responsabilidad empresarial, que muestra a la empresa privada y cada vez menor empresa pública como un motor económico de características colosales, increíble crecimiento, de la cual dependen no solo Colombia, si no en el mundo entero y consecuentemente millones de vidas, en cuanto a su sostenibilidad económica y social pero inmersa en el fondo del capitalismo salvaje deganancias y ganancias; hacen que los conceptos en papel de la responsabilidad social empresarial como un mesías tan esperado tanto como profesional de la salud en el primer escalón de los pisos geragicos y como usuario del sistema actual.
Como profesional tanto en el sector privado como público, se encuentra una total inexistencia de la responsabilidad social empresarial a pesar de pertenecer aun grupo interno de los “stakeholders primarios” de quien depende plenamente la empresa y el sistema propio. Entendiéndose como “stakeholders” a “aquellos que poseemos intereses y expectativas sobre una organización y sin los cuales la empresa seria imposible” y subclasificado como primarios por ser empleados y sin quienes la empresa no existiría. Por que se llega a esta aseveraciones?, en vistade la conocida tercerización del contrato de empleados a través de cooperativas, que solo ha contribuido a la intermediación y la desviación de dinero a bolsillos intermediarios entre el la empresa y el empleado; sin embargo se diría que este ya es un concepto anticuado, y otros dirán “las cooperativas ya no existen”, pero como el dicho popular y de pronto la inteligencia popular diría “hecha la...
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