Rse y relaciones laborales colectivas

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Diagnóstico de Relaciones Laborales Colectivas en Chile

e integración en ellas de la Responsabilidad Social Empresarial

Tesis para postular al grado de Máster en Responsabilidad Social Corporativa

Universidad de Barcelona – Centro de Investigación de Economía y Sociedad

Postulante a grado de Máster: Javier Zulueta Azócar
Profesor guía: Ricardo Esteban

Barcelona – Septiembre de2008

[…]

Ahora, 
pobreza, 
yo te sigo. 
Como fuiste implacable, 
soy implacable.        
Junto 
a cada pobre 
me encontrarás cantando, 
bajo 
cada sábana        
de hospital imposible 
encontrarás mi canto. 

Te sigo, 
pobreza,        
te vigilo, 
te acerco, 
te disparo, 
te aíslo, 
te cerceno las uñas,        
te rompo 
los dientes que te quedan. 

Estoy 
en todaspartes:        
en el océano con los pescadores, 
en la mina 
los hombres 
al limpiarse la frente,        
secarse el sudor negro, 
encuentran 
mis poemas. 

Yo salgo cada día        
con la obrera textil. 
Tengo las manos blancas 
de dar pan en las panaderías.        
Donde vayas, 
pobreza, 
mi canto 
está cantando, 
mi vida        
está viviendo, 
mi sangre 
está luchando. Derrotaré 
tus pálidas banderas        
en donde se levanten. 
Otros poetas 
antaño te llamaron 
santa,        
veneraron tu capa, 
se alimentaron de humo 
y desaparecieron. 

Yo te desafío,        
con duros versos te golpeo el rostro, 
te embarco y te destierro. 
Yo con otros,        
con otros, muchos otros, 
te vamos expulsando 
de la tierra a la luna        
para que allí tequedes 
fría y encarcelada 
mirando con un ojo        
el pan y los racimos 
que cubrirán la tierra 
de mañana.

Oda a la Pobreza.- Pablo Neruda

Agradezco a mi familia por el apoyo constante, a los profesores de este máster por los conocimientos compartidos y al equipo de Gestión Social por el tiempo robado[1].

Resumen

El presente trabajo busca establecer las bases para desarrollarrelaciones laborales colectivas responsables en las empresas chilenas.

El desafío es mayúsculo por varios motivos. En primer lugar la responsabilidad social en Chile ha tomado una orientación más bien externa, dejando muchas veces de lado la preocupación por los trabajadores. En segundo lugar, las relaciones laborales colectivas suelen dejarse fuera de la discusión de la RSE por tratarse de untema complejo, altamente regulado pero aún más vulnerado, y por asociarse a temas conflictivos más que a oportunidades estratégicas para las empresas. Por último y dado lo anterior, la experiencia y el conocimiento desarrollado en torno al vínculo de la responsabilidad empresarial con las relaciones laborales colectivas es menor, por lo que este estudio pretende ser una punta de lanza para futurasinvestigaciones al respecto.

La estructura del documento se divide en tres capítulos. El primero describe las relaciones laborales colectivas desde una mirada internacional e iluminada por el trabajo promovido por distintos organismos multilaterales. También aborda el marco teórico de responsabilidad social empresarial en base al cual se desarrolla la investigación y finaliza con la mirada dela RSE de diversas organizaciones de trabajadores a nivel mundial.

El segundo capítulo aborda la situación de las relaciones laborales colectivas en Chile, comenzando con una reseña histórica de su evolución, describiendo luego la situación actual y finalizando con la percepción y expectativas de los protagonistas. Este capítulo se desarrolla en base al análisis de información primaria ysecundaria.

El tercer capítulo y final, titulado Integración de la RSE en las Relaciones Laborales Colectivas, sienta de manera tentativa las bases para el desarrollo de relaciones laborales responsables, destacando los aspectos descubiertos en el análisis tanto nacional como internacional.

Las conclusiones que se obtienen son interesantes. El nivel de desarrollo del tema a nivel internacional...
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