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Páginas: 2 (417 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2013
Actividad 2 Liderazgo y Emprendimiento Tecnológico
Actividad 2. Leer el libro El Secreto: Lo que los grandes líderes saben… y hacen. (Ken Blanchard y Mark J. Miller)
Tipo de actividad:Conversatorio
Modalidad: Individual
Valor: 5 puntos
Forma de envío: Manuscrito en hoja reciclable
Producto a entregar: Resumen ejecutivo con los principales elementos del libro
Extensión: Documento demáximo tres cuartillas (No incluye la portada )
Objetivo:
1. Analizar el modelo que propone el libro para llevar a cabo el liderazgo
Descripción:
1. Leer el libro Leer el libro El Secreto: Loque los grandes líderes saben… y hacen. (Ken Blanchard y Mark J. Miller)
2. Presentar un resumen ejecutivo que relacione los principales elementos del libro y el modelo propuesto. (Ver Rúbrica alfinal)
3. Es importante que usted pueda realizar anotaciones e inferencias del libro (Punto de vista)
4. El documento debe tener tres párrafos fundamentales: Introducción, desarrollo y conclusión.
5.El documento será recibido SOLO el día 02 de Septiembre de 2013 al inicio del conversatorio. (El incumplimiento de la fecha de entrega, modo de presentación, organización, legibilidad es causal depérdida de la respectiva nota)
6. Participar de manera activa en el conversatorio y demostrar domino de la temática.
Evaluación:
Criterios
Satisfactorio
(3 puntos)
Suficiente
(2puntos)
Insuficiente
(1 punto)
Nulo
( 0 puntos)
Contiene información pertinente
Presenta introducción valiosa que invita a leer el texto
Presenta un desarrollo significativo delresumen ejecutivo
Participa activamente en conversatorio
El documento concluye con las ideas más importantes del análisis
El documento es presentado en las fechasestipuladas y de manera organizada.
Nota: es importante aclarar que la nota máxima se obtiene si, participa activamente en el conversatorio y presenta un buen trabajo escrito (OJO: NO SE...
Actividad 2 Liderazgo y Emprendimiento Tecnológico
Actividad 2. Leer el libro El Secreto: Lo que los grandes líderes saben… y hacen. (Ken Blanchard y Mark J. Miller)
Tipo de actividad:Conversatorio
Modalidad: Individual
Valor: 5 puntos
Forma de envío: Manuscrito en hoja reciclable
Producto a entregar: Resumen ejecutivo con los principales elementos del libro
Extensión: Documento demáximo tres cuartillas (No incluye la portada )
Objetivo:
1. Analizar el modelo que propone el libro para llevar a cabo el liderazgo
Descripción:
1. Leer el libro Leer el libro El Secreto: Loque los grandes líderes saben… y hacen. (Ken Blanchard y Mark J. Miller)
2. Presentar un resumen ejecutivo que relacione los principales elementos del libro y el modelo propuesto. (Ver Rúbrica alfinal)
3. Es importante que usted pueda realizar anotaciones e inferencias del libro (Punto de vista)
4. El documento debe tener tres párrafos fundamentales: Introducción, desarrollo y conclusión.
5.El documento será recibido SOLO el día 02 de Septiembre de 2013 al inicio del conversatorio. (El incumplimiento de la fecha de entrega, modo de presentación, organización, legibilidad es causal depérdida de la respectiva nota)
6. Participar de manera activa en el conversatorio y demostrar domino de la temática.
Evaluación:
Criterios
Satisfactorio
(3 puntos)
Suficiente
(2puntos)
Insuficiente
(1 punto)
Nulo
( 0 puntos)
Contiene información pertinente
Presenta introducción valiosa que invita a leer el texto
Presenta un desarrollo significativo delresumen ejecutivo
Participa activamente en conversatorio
El documento concluye con las ideas más importantes del análisis
El documento es presentado en las fechasestipuladas y de manera organizada.
Nota: es importante aclarar que la nota máxima se obtiene si, participa activamente en el conversatorio y presenta un buen trabajo escrito (OJO: NO SE...
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