Ruido

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Capítulo 10. Ruidos y Vibraciones. El ruido es un conjunto de sonidos desagradables y
sin ninguna armonía y que dependiendo de su nivel, puede causar desde malestar hasta
lesiones en el oído. El oído humano tiene una respuesta de tipo logarítmica a los ruidos,
obligando de esta manera al uso de relaciones logarítmicas, siendo generalmente utilizado
el decibel que determina el nivel de presiónsonora. El Oído puede captar frecuentemente
sonidos en un rango aproximado de 20 Hz. A 20.000 Hz.
REDES DE ECUALIZACIÓN. Son dispositivos eléctricos que permiten reproducir la
respuesta de la frecuencia del oído. Una gran cantidad de Normas se refieren a los dB (A)
incluida nuestra normativa. Se utiliza cuando se trata de calificar los niveles peligrosos o
molestos relacionados con laaudición, esto hace que los niveles medidos en las escalas
(B) o (C) estén actualmente fuera de uso.
LIMITES PERMISIBLES. Para el ruido existen niveles por encima de los cuales se puede
afectar la salud del trabajador, en forma similar a los determinados para sustancias
tóxicas.El limite permisible, CPP (TLV – TWA), en el ámbito laboral es de 85 dB(A) para
jornadas de 8 horas de trabajo y encondiciones normales de salud. Nuestra Normativa
también recomienda los mismos límites
En el cuadro siguiente se puede observar el tiempo de exposición contra el nivel de ruido
(dB):
Tiempo de Exposición (h) CPP (dB)
8 85
4 90
2 95
1 100
0,5 (1/2) 105
0,25 (1/4) 110
0,125(1/8) 115*
• El valor de 115 dB es considerado como límite permisible crítico o valor C (“Ceiling) o valor techo (VT). Queno
debe ser sobrepasado en ningún momento en la jornada laboral.
Además nuestra legislación también contempla que para desarrollar actividades
intelectuales o tareas de regulación o vigilancia, concentración o cálculo el ruido no se
excederá de 70 dB.
En el caso de exposiciones intermitentes a ruido continuo, debe considerarse el efecto
combinado de aquellos niveles sonoros que son iguales oque excedan a 85dB(A)
La exposición máxima a los ruidos de impacto dependerá del número total de impactos por
jornada de trabajo de 8 horas de acuerdo a la siguiente tabla.
Número de impulsos o impactos por jornada de 8 Nivel de presión sonora máxima dB.
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Page 18 of 42
file://D:\conferencias\aeqtt.htm 08/11/2008
PROGRAMA DE CONTROL DE RUIDO INDUSTRIAL
Unprograma de control de ruido industrial, tiene que ser siempre de carácter preventivo,
por lo que el ruido tendrá que ser controlado de la siguiente manera:
• Control del ruido en la fuente. Cambios de proceso o maquinaria
• Aislación y Absorción acústica. Según el caso.
• Reducción de los efectos sobre el hombre. Criterios de corrección mediante soluciones
de ingeniería.
• Protecciónpersonal.
Atenuación Sonora. Cuando se mide un ruido sin protección, da un nivel A de ruido, y si
luego se realiza otra medición puesto el protector sonoro se tiene un nivel A’ de ruido que
percibe el oído. La diferencia entre A y A’ se conoce con el nombre de Pérdida de
inserción. La forma de medición está indicado en la Norma ISO 4869.1
Protectores Auditivos. Desde el punto de vista de la Higiene ySeguridad Industrial, este
debe ser el último de los recursos que debe emplearse, puesto que su uso no hace que
desaparezca el riesgo y es de difícil aceptación entre los trabajadores. En éste capítulo se
recomienda el método a seguir para evaluar y determinar el protector auditivo adecuado,
realizando un ejemplo aplicativo en una sección de tejeduría plana.
EFECTOS DEL RUIDO SOBRE EL HOMBREPérdida de sensibilidad Auditiva o Hipoacusia. La pérdida de sensibilidad auditiva es
un proceso progresivo e irreversible que sufre el personal ocupado en actividades que se
desarrollan en recintos muy ruidosos, la persona generalmente no se da cuenta de su
evolución, hasta que el proceso ha avanzado; como se trata de un fenómeno irreversible,
la pérdida de sensibilidad no se puede...
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