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Guía sobre Investigación de Accidentes

José L. Morales

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Índice
1. Introducción
2. Definición de Accidentes
3. Porque investigar los accidentes
4. Definiciones
5. Actitud de los trabajadores
6. Procedimiento para hacer una investigación
7. Entrevista a los testigos y al lesionado
8. Registros
9. Consecuencias de los accidentes10. Causas de los accidentes
11. Factores de los accidentes
12. Clasificación de los tipos de accidentes
13. Secuencia del domino
14. Conclusiones

1. Introducción
En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. A lo menos se tienen nociones de cómo mover materiales, el cuidado en el uso de las distintassuperficies de trabajo, se sabe de la importancia del orden y aseo de los lugares de trabajo, se cuida de no provocar incendios, precaución con la electricidad, algunas charlas o consejos de la supervisión, incluso algunos hacen un procedimiento de trabajo o entregan catálogos, etc.
Existen otras empresas, en que esta materia es parte integrante del trabajo diario, en ellas se realizan charlasdiarias de cinco minutos, para cada trabajo critico se realiza un procedimiento de trabajo, se realizan investigaciones de accidentes e incidentes, se llevan estadísticas, se realizan reuniones semanales o mensuales, etc.

Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención deriesgos tengan efectos positivos a largo plazo. Así, aún con el mejor plan de prevención o control de riesgos operacionales, tendremos que ver algunos accidentes laborales que afectan a los trabajadores a los equipos o al medio ambiente.

A pesar de que cada día la tecnología va aumentando progresivamente a paso veloz, los accidentes mantienen su hegemonía y lamentablemente debemos recurrir amétodos de investigación que si se quiere podría pensarse que ya están en desuso o decrépitos, pero son los que nos van a dar los verdaderos resultados sobre las investigaciones, pues aunque utilícelos equipos y herramientas sofisticados para la investigación, , cada caso debemos tratarlo individualmente, porque aunque se parezcan, tienen ciertas diferencias que los hacen especiales a la vistade cada uno.
En esos momentos veremos como el supervisor a cargo del trabajador o del área de trabajo se presenta en el lugar y empieza a hacer preguntas.
1.
¿Qué hacer entonces?
¿Qué actitud se debe adoptar?
¿Porqué investigar?
¿A qué conclusión debe llegar el investigador?

Contestar estas preguntas equivale a contestar la otra pregunta:

¿Para qué sirve la investigación deaccidentes? y ¿Quién es el responsable de Investigar? y si no sabe como investigar y llegar a la causa verdadera ¿Quién lo asesora?

2.
¿Porqué investigar los accidentes?

Cada vez que en un lugar ocurre un accidente, debemos tener presente que hay un problema que dio origen a este hecho. Ese problema existe porque:

A.-Se desconoce la forma correcta de hacer las cosas.
B.- No se corrigen lasdeficiencias.
C.- No se inspeccionan ni evalúan las condiciones de trabajo y se subestima el riesgo.
D.- Alguien sin la autorización o sin experiencia decidió seguir adelante, a pesar de la deficiencia.
E.- Alguien con autoridad decidió que el costo para corregir la deficiencia, excedía del beneficio derivado de la corrección.
F.- Alguien con autoridad no escuchó al trabajador cuando informó la...
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