salario base de cotizacion

Páginas: 6 (1405 palabras) Publicado: 26 de mayo de 2014
SALARIO BASE DE COTIZACION
La aplicación correcta del SBC no es solo un compromiso y obligación fiscal, se trata también del bienestar y justicia social que marca la ley.
Todas las personas tienen derecho a un trabajo digno y socialmente útil, así lo marca la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos a través de leyes regulatorias como la Ley del Seguro Social, la cual establece quetodo trabajador tiene el derecho a la salud, asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia; y al final de la vida laboral acceder a una pensión. Para ello la ley obliga a los Patrones a registrarse e inscribir a sus trabajadores al régimen obligatorio.
Las aportaciones de seguridad social se constituyen de manera tripartita, Patrón-Trabajador-Estado, para su cumplimiento tomancomo base el salario de los trabajadores, por ello, es de suma importancia su correcta determinación, de lo contrario se podría constituir un delito de defraudación fiscal y verse afectado el patrimonio de los trabajadores.
La pensión de los trabajadores se creara con base en lo que haya logrado ahorrar en su cuenta individual de fondo de retiro, que se sustenta con un 2% que el patrón aportasobre el SBC.
La LSS establece que ante una insuficiencia de recursos de la cuenta individual de retiro, el trabajador tendrá derecho a una pensión mínima que corresponde a un salario mínimo general para el Distrito Federal; y las demás prestaciones a que los trabajadores tienen derecho, así como sus ascendientes y descendientes en línea recta, acceden por el pago de las cuotas obrero-patronales,como Riesgo de trabajo, Enfermedad y maternidad, Invalidez y vida, Guarderías y prestaciones sociales, el pago de las primas se determina y paga precisamente con el SBC.
El SBC se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue altrabajador por su trabajo, de acuerdo con el artículo 27 de LSS.
La incorrecta determinación del SBC no solo va en detrimento (pérdida) del patrimonio de los trabajadores, sino también de los patrones ante un siniestro (riesgo de trabajo, enfermedad o muerte del trabajador), pues en caso de denuncia y comprobación de que se cotizo con un salario inferior al real, se le pueden fincar al patróncapitales constitutivos.
Además, eludir prestaciones integrables al SBC, repercutirá en las pensiones de cesantía en edad avanzada y vejez, ya que toda la carga pensionaria, caerá en manos del Estado con todos los efectos colaterales como hacer frente con los impuestos que aportan las personas físicas y morales fiscalmente responsables.
El cumplimiento de la seguridad social implica para los patronesun incremento promedio de 32% de su costo de nómina.
En conclusión, la determinación del SBC, va más allá de una disposición fiscal, es un compromiso del trabajador hacia el patrón y viceversa, con una coordinación que beneficie a ambos y no implique daños colaterales a la nación.






Salario Base de Cotización
LA REFORMA PENDIENTE

Se presentó en la cámara de diputados, un proyectode decreto para reformar el artículo 27 y derogar el artículo 32 de la Ley del Seguro Social, la propuesta fue aprobada en la instancia legislativa, pero aún no ha sido aprobada por el Senado.
De acuerdo con la propuesta, las utilidades serian parte de la base de cotización.
La iniciativa de reforma señala: “El sistema de Seguridad Social debe fortalecerse para avanzar en el propósito común deimpulsar la transformación del país y lograr un México más incluyente, que reduzca los altos niveles de desigualdad que hoy existen en nuestro país”.
Hay un elevado nivel de actividades en la economía informal que repercuten en forma directa en la recaudación de contribuciones y que afecta la formalidad del empleo.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) señala: “Se entiende por relación de trabajo,...
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