Salario Base de Cotización

REGIMEN OBLIGATORIO
BASES DE COTIZACIÓN Y PAGO DE CUOTAS

SALARIO


Art. 5-A F XVIII
 Salarios
 La

o salario:

retribución que la LFT define como tal;
 Artículo 82 LFT .- Salarioes la retribución que debe pagar
el patrón al trabajador por su trabajo.
 Artículo 84 LFT.- El salario se integra con los pagos hechos
en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y
cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al
trabajador por su trabajo.

SALARIO BASE DE COTIZACIÓN


Art. 27 P. I.
 Elsalario base de cotización se integra con los pagos
hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
percepciones, alimentación, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en especie ycualquiera otra
cantidad o prestación que se entregue al trabajador
por su trabajo.



Art. 28
 Los

asegurados se inscribirán con el salario base de
cotización que perciban en el momentode su
afiliación….

SALARIO BASE DE COTIZACION


Art. 28 Límites de cotización
 Límite

superior = Veinticinco veces el salario mínimo
general que rija en el Distrito Federal
 Límiteinferior = 1 salario mínimo general del área
geográfica respectiva.


DT 97 Art. 25
 El

artículo 28 de esta Ley entrará en vigor el 1 de
enero del año 2007, en lo relativo al seguro deinvalidez y vida, así como en los ramos en cesantía en
edad avanzada y vejez.

SALARIO BASE DE COTIZACION
RAMO
Riegos de Trabajo

LIMITE
25 SMGDF

Enfermedades y maternidad

25 SMGDFInvalidez y Vida

25 SMGDF

Retiro

25 SMGDF

Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

25 SMGDF

Guarderías y prestaciones sociales

25 SMGDF

ELEMENTOS QUE NO INTEGRAN EL
S.B.C. (Art. 27)ELEMENTO

NO INTEGRA

I. Instrumentos de trabajo

INTEGRA

X
Si se aporta cantidad
igual por ambas partes y
no lo puede retirar más de
2 veces al año

II. El ahorro
ACUERDO 494/93

III....