Salario base

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SALARIO BASE PARA LIQUIDACIÓN Y FINIQUITO
                                                        
 
 SALARIO DIARIO INTEGRADO PARA LIQUIDACIÓN  |
 CONCEPTO |  BASE |  FUNDAMENTO  | INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL(tres meses de salario)   |  La cuota diaria más prestaciones proporcionales. |  Artículo 123 fracciones XXI y XXII de la Constitución Política, 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo  |
 INDEMNIZACIÓN LEGAL(veinte días por año)   |  La cuota diaria más prestaciones proporcionales. |  Artículo 82, 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo   |
 PRIMA DE ANTIGÜEDAD(doce días por año)   | La cuota diaria más prestaciones proporcionales, sin que exceda del doble del Salario Mínimo.  |  Artículo 486 de la Ley Federal del Trabajo   |
  SALARIOS VENCIDOS   |   La cuota diaria. |  Artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo. |
 
 
 SALARIO DIARIO INTEGRADO PARA FINIQUITO  |
 CONCEPTO |  BASE |  FUNDAMENTO  |
 AGUINALDO |  La cuota diaria. |   * Artículo 82 de la Ley Federal delTrabajo |
 VACACIONES    |  La cuota diaria. |   * Artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo |
 PRIMA VACACIONAL |  La cuota diaria. |   * Artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo |
 SALARIOSDEVENGADOS  |  La cuota diaria. |   * Artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo |
 
 
 
CASO PRACTICO DE LIQUIDACIÓN COMPLETA
 
 
Lamina 1 . Datos del Cálculo
 

 
 
 Lamina 2. Resumen del Cálculo 

 
 
 Lamina 3. Desarrollo del Cálculo
 

 
 
COMENTARIOS:
 
ESPERO QUE LOS TRABAJADORES Y PATRONES SEAN CONCIENTES DE LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA RELACIÓN LABORAL, EVITEN COMETER INFRACCIONES A LALEY Y EL INCUMPLIMIENTO A LAS NORMAS DE TRABAJO, Y CONOZCAN SUS DERECHOS PARA HACERLOS VALER.
 
NOSOTROS COMO CONTADORES DEBEMOS PARTICIPAR EN LA APLICACIÓN DE LA JUSTICIA SOCIAL Y EQUIDAD LABORAL,DETERMINANDO LAS OBLIGACIONES LABORALES DE MANERA CORRECTA E IMPARCIAL.
 
POR ULTIMO OPINO, QUE LA LEY PERSIGUE COMO OBJETIVO PRINCIPAL LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO..... 
 
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