Salario en colombia

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ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO ANTECEDENTES HISTORICOS - COMENTARIO

HUGO NELSON TATIS HERAZO Tutor

MONICA YINETH PEÑA BELLO Estudiante

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CURSOADMINISTRACION DE SALARIOS CEAD CHIQUINQUIRA 2011

HISTORIA DEL SALARIO (Comentario)

Como hemos podido observar y realizando un análisis desde nuestros antepasados, desde los comienzos mismos de lahumanidad los salarios han constituido uno de los temas más delicados por las implicaciones humanas y sociales a que han dado origen en los distintos periodos en que se han dividido la historia delhombre sobre la tierra. Y aun hoy en día, cuando los extraordinarios avances tecnológicos han colocado al ser humano en los umbrales de la conquista de los espacios exteriores, los salarios constituyentema de continua discusión. El salario es uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente delsalario comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. El salario para las personas representan una de las complejas transacciones, ya que cuando unapersona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria, a un patrón de actividades y una amplia gama de relaciones interpersonales dentro de una organización, por lo cual recibe un salario. Así, acambio de este elemento simbólico intercambiable, el dinero, el hombre es capaz de empeñar gran parte de sí mismo, de su esfuerzo y de su vida. El salario para las organizaciones, son a la vez un costoy una inversión. Costo, Porque los salarios se reflejan en el costo del producto o del servicio final. Inversión, porque representa aplicación de dinero en un factor de producción. El trabajo como unintento por conseguir un retorno mayor. Por lo tanto y como podemos observar las transacciones comerciales, el trabajo y nuestra vida diaria gira entorno a la compensación , al beneficio que...
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