salario en colombia
Páginas: 2 (359 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2013
ANTECENENTES HISTORICOS DEL SALARIO EN COLOMBIA
En el año de 1890 luego de una huelga marítima en nueva Zelanda e los trabajadores exhaustos exigieron sus derechos; acción que desencadenaría enel establecimiento de un salario, y mejoramiento de las condiciones de trabajo; debido a esto el mundo entero comenzó a reaccionar frente a este tema empezaron a cambiar las condiciones de lostrabajadores con la OIT; Sin embargo pasaron años antes de que en Colombia se constituyera desde el año 1945 legalmente el salario mínimo legal
La historia del salario está dividida en tres etapas:1. (1945 a 1963) En esta etapa se establecieron los salarios mínimos, por medio de decretos para cada región o actividad económica; fijando por primera vez un SML de 2 pesos diarios.
2. (1964 a 1983)el salario se determinaba por actividad económica y por sector el sector urbano o rural
3. (1984 a la fecha) esta etapa se caracteriza por decretar un único SML y un subsidio de transporte, medianteel consenso de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, la cual se conforma por igual número de representantes del gobierno, los empresarios y los trabajadores;cabe resaltar que esta se determina cada año
Al final de cada año se necesita definir la reforma para el salario mínimo legal vigente, en Colombia; y para ello se reúnen tres partes que son elgobierno, los empresarios y los trabajadores, con algunas discrepancias e intereses puestos sobre la mesa para lograr un salario integral en todo el sentido de la palabra, sin embargo vale la penaresaltar que no siempre se logra tomar una decisión que nos beneficie a todos, ya que los intereses personales prevalecen sobre los comunes
Es increíble ver las estadísticas del salario en Colombia en losúltimos 150 años y a pesar de que aparentemente ha aumentado el valor de este, es increíble que el salario no haya aumentado proporcionalmente al crecimiento económico del país, por ende el salario...
En el año de 1890 luego de una huelga marítima en nueva Zelanda e los trabajadores exhaustos exigieron sus derechos; acción que desencadenaría enel establecimiento de un salario, y mejoramiento de las condiciones de trabajo; debido a esto el mundo entero comenzó a reaccionar frente a este tema empezaron a cambiar las condiciones de lostrabajadores con la OIT; Sin embargo pasaron años antes de que en Colombia se constituyera desde el año 1945 legalmente el salario mínimo legal
La historia del salario está dividida en tres etapas:1. (1945 a 1963) En esta etapa se establecieron los salarios mínimos, por medio de decretos para cada región o actividad económica; fijando por primera vez un SML de 2 pesos diarios.
2. (1964 a 1983)el salario se determinaba por actividad económica y por sector el sector urbano o rural
3. (1984 a la fecha) esta etapa se caracteriza por decretar un único SML y un subsidio de transporte, medianteel consenso de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, la cual se conforma por igual número de representantes del gobierno, los empresarios y los trabajadores;cabe resaltar que esta se determina cada año
Al final de cada año se necesita definir la reforma para el salario mínimo legal vigente, en Colombia; y para ello se reúnen tres partes que son elgobierno, los empresarios y los trabajadores, con algunas discrepancias e intereses puestos sobre la mesa para lograr un salario integral en todo el sentido de la palabra, sin embargo vale la penaresaltar que no siempre se logra tomar una decisión que nos beneficie a todos, ya que los intereses personales prevalecen sobre los comunes
Es increíble ver las estadísticas del salario en Colombia en losúltimos 150 años y a pesar de que aparentemente ha aumentado el valor de este, es increíble que el salario no haya aumentado proporcionalmente al crecimiento económico del país, por ende el salario...
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