Salario minimo

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El salario mínimo se define como el monto que se debe pagar legalmente a cada trabajador según su ocupación. En nuestro país el salario mínimo se fija por el Consejo Nacional de Salarios y se ajusta dos veces al año (Enero y en Julio).
Me parece muy importante que exista una fundación que disponga de su presupuesto para desempeñar campañas que velen por uno de los derechos del trabajador que esrecibir un salario justo, mínimo, que es obligatorio.
El pasado El pasado 10 de julio se publicó en el Diario Oficial La Gaceta, el Decreto No. 33840-MTSS con la definición de los montos que por concepto de salario debera deberá percibir como mínimo, durante el segundo semestre del año en curso, el sector trabajador privado del país, dependiendo de su nivel de especialización y de las funcionesy labores a cargo de cada puesto.
El porcentaje de incremento salarial que el Consejo Nacional de Salarios (CNS) aprobó para el primer semestre de 2007, fue de 5,1%.
A continuación, se detallan los montos de los salarios mínimos que rigieron durante el primer semestre del año en curso, en comparación con los nuevos salarios decretados para el segundo semestre. También ofrecemos el monto dela diferencia en colones entre ambos rubros.

AGRICULTURA, (Subsectores: Agrícola, Ganadero, Silvícola, Pesquero) SALARIOS VIGENTES PRIMER SEMESTRE 2007 AUMENTO
(en colones) SALARIOS VIGENTES SEGUNDO SEMESTRE 2007
Trabajadores no calificados ¢4.953,00 ¢253,00 ¢5.206,00
Trabajadores semicalificados ¢5.441,00 ¢277,00 ¢5.718,00
Trabajadores calificados ¢5.679,00 ¢290,00 ¢5.969,00Trabajadores especializados ¢6.822,00 ¢348,00 ¢7.170,00

GENÉRICOS (por mes)
Trabajadores no calificados ¢148.477,00 ¢7.572,00 ¢156.049,00
Trabajadores semicalificados ¢ 161.114,00 ¢8.217,00 ¢169.331,00
Trabajadores calificados ¢173.087,00 ¢8.827,00 ¢181.914,00
Técnicos medios de educación diversificada ¢186.444,00 ¢9.509,00 ¢195.953,00
Trabajadores especializados ¢199.799,00 ¢10.190,00¢209.989,00
Técnicos de educación superior ¢229.772,00 ¢11.718,00 ¢241.490,00
Diplomados de educación superior ¢248.163,00 ¢12.656,00 ¢260.819,00
Bachilleres universitarios ¢281.476,00 ¢14.355,00 ¢295.831,00
Licenciados universitarios ¢337.782,00
¢17.227,00 ¢355,009,00
RELATIVO A FIJACIONES ESPECÍFICAS
Recolectores de café (por cajuela) ¢492.65 ¢25,15 ¢517,80
Recolectores de coyol(por kilo) ¢16.20 ¢0,83 ¢17,03
Servidoras domésticas (más alimentación), (por mes) ¢85.838,00 ¢6.009,00 ¢91.847,00
Trabajadores de especialización superior2 ¢10.686,00 ¢545,00 ¢11.231,00


Me parece sumamente vergonzoso que empresas en nuestro país paguen menos del salario mínimo, mucho de esto podemos decir que se debe a que no cuentan con un departamento de recursos humanos cosa que no esjustificable ya que todo patrono tiene el deber de estar informado sobre las leyes de nuestro país además de saber que la explotación es un delito.


















Conclusión:

Luego de analizar y comentar esta noticia es preocupante darse cuenta que hayan empresas que nieguen a pagar el salario mínimo explotando de tal manera a los trabajadores.
Ademáseste acto es inhumano ya que el costo de la vida está cada vez más cara y el salario mínimo no es suficiente para cubrir los gastos básicos de una familia.
También creo que en cada empresa debe haber por lo menos una persona encargada del área de recursos humanos donde no solo se trata de la contratación del personal sino también velar por el bienestar de estos.



Bibliografía:

La NaciónCódigo de Trabajo y sus reformas, artículos 143, 152, 162 al 179.
Constitución Política, artículos. 56 y 57.
Ley Nº 832. Ley del Consejo Nacional de Salarios.
Acuerdo Nacional de Concertación 1998.
http://www.mtss.go.cr/preguntas-frecuentes/salario-minimo.html
http://www.leylaboral.com/boletin/boletin.html

ANEXOS:

Preguntas y respuestas frecuentes sobre el salario mínimo

¿QUÉ...
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