Salario minimo

Salario Mínimo
A que salario tengo derecho
Tu patrón debe pagarte por lo menos el salario mínimo diario. Este salario lo determina cada año la Comisión Nacional de Salarios Mínimos con base en elcosto de la vida. El salario mínimo varía en las diferentes regiones.

Si trabajas tienes derecho a:
• Recibir por lo menos un salario mínimo diario por tu trabajo.
• Recibir tu salario enefectivo y en el lugar de tu trabajo; semanalmente en caso de que desempeñes un trabajo material o quincenalmente si realizas otro tipo de trabajo.

El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijadocomo mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo.
En el salario por unidad de obra, laretribución que se pague será tal, que para un trabajo normal, en una jornada de ocho horas, dé por resultado el monto del salario mínimo, por lo menos. (Articulo 85)
A trabajo igual, desempeñado enpuesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual. (Articulo 86)
Que puedo hacer cuando el salario que perciba sea menor al salario mínimo
Según la misma ley,es obligación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje resolver las disputas. Además existe una Comisión Nacional para la defensa del Salario para proteger los salarios mínimos, cuya responsabilidades vigilar y reforzar las leyes y programas que protegen al salario. También existe la Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajo (PROFEDET) que es un organismo descentralizado de la Secretaríadel Trabajo y Previsión Social (STPyS), que tiene la misión de aconsejar  y, si es necesario, representar de manera gratuita, y proponer soluciones a los trabajadores y empleadores para llegar a unacuerdo.
Existe alguna sanción para el patrón que me pague menos del salario mínimo
Al patrón de cualquier negociación industrial, agrícola, minera, comercial o de servicios que haga entrega a uno o...