Salario y vacaciones

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SALARIO Y VACACIONES

1. ¿Qué significa salario?
Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo
2. Si a un empleado se le pide que se quede más tiempo atrabajar, ¿Qué se le tiene que pagar?
Horas extras
3. ¿Qué tiempo y cuantas veces esta considerado en la ley para trabajar más de la jornada normal?
Podrá prolongarse la jornada de trabajo porcircunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces a la semana.
4. Si un trabajador ha cubierto un periodo de un año en su empleo, se hace acreedor a
Vacaciones5. complete el siguiente cuadro:
|Años Laborados |Días a Disfrutar |
|1 |6 |
|2 |8 |
|3|10 |
|4 |12 |
|5 a 9 |14 |
|10 a 14 |16 |
|15 a 19 |18|
|20 a 24 |20 |
|25 a 29 |22 |
|30 a 34 |24 |
|35 a 39 |26 |6. ¿Cuánto tiempo necesita laborar un empleado para merecer aguinaldo?
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre,equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendránderecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este.
7. Si un empleado trabaja los domingos siendo su día de descanso,¿Cómo se le paga?
En los reglamentos de la Ley Federal del Trabajo se procura que el día de descanso semanal sea el domingo.
Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a...
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