Salario
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2012
¿Cuánto recibirá un empleado que gana el mínimo en 2012?
En 2012, los colombianos que ganan el salario mínimo, después de los descuentos de nómina, recibirán cada mes $589.131.
Elsalario mínimo fijado por el gobierno para el 2012 es de $566.664, que representa un incremento del 5,8% respecto al año anterior. El subsidio de transporte aumentó 6,6% para quedar en$67.800.
Al subsidio de transporte tienen derecho todos los trabajadores que ganen en Colombia menos de dos salarios mínimos. Así que si usted devenga un sueldo de $1.133.328 o menos, laempresa está en la obligación de pagarlo mensualmente.
Salario neto después de descuentos
En 2012, los que ganan el mínimo, recibirán un sueldo básico de $566.664 más los $67.800equivalentes al subsidio de transporte, para un total de $634.464. Sin embargo, esto no es lo que recibirán los colombianos. Pues a eso hay que restarle los aportes que se deben hacer aseguridad social (que no cambiaron respecto al 2011, se siguen aplicando las mismas tarifas).
Los porcentajes de seguridad social en el 2011, así que los resumiremos a continuación:
Losaportes a pensión siguen siendo del 16%. El trabajador aporta 4% y la empresa 12%
Los aportes a salud siguen siendo del 12.5%. El trabajador aporta 4% y la empresa 8.5%
Los aportes a saludsiguen siendo del 12.5%. El trabajador aporta 4% y la empresa 8.5%
Los aportes a ARP el 100% son asumidos por la empresa.
Y los parafiscales el 100% son asumidas por la empresa, es locorrespondiente a caja de compensación familiar, Sena y ICBF.
En total las deducciones por seguridad social que se aplicarán son de $45.333. Entonces, el empleado terminará recibiendo entotal una cifra de $589.131 mensuales. Esto si no le aplican otras posibles deducciones como embargos judiciales, aportes a cooperativas o cuotas de créditos a entidades financieras.
En 2012, los colombianos que ganan el salario mínimo, después de los descuentos de nómina, recibirán cada mes $589.131.
Elsalario mínimo fijado por el gobierno para el 2012 es de $566.664, que representa un incremento del 5,8% respecto al año anterior. El subsidio de transporte aumentó 6,6% para quedar en$67.800.
Al subsidio de transporte tienen derecho todos los trabajadores que ganen en Colombia menos de dos salarios mínimos. Así que si usted devenga un sueldo de $1.133.328 o menos, laempresa está en la obligación de pagarlo mensualmente.
Salario neto después de descuentos
En 2012, los que ganan el mínimo, recibirán un sueldo básico de $566.664 más los $67.800equivalentes al subsidio de transporte, para un total de $634.464. Sin embargo, esto no es lo que recibirán los colombianos. Pues a eso hay que restarle los aportes que se deben hacer aseguridad social (que no cambiaron respecto al 2011, se siguen aplicando las mismas tarifas).
Los porcentajes de seguridad social en el 2011, así que los resumiremos a continuación:
Losaportes a pensión siguen siendo del 16%. El trabajador aporta 4% y la empresa 12%
Los aportes a salud siguen siendo del 12.5%. El trabajador aporta 4% y la empresa 8.5%
Los aportes a saludsiguen siendo del 12.5%. El trabajador aporta 4% y la empresa 8.5%
Los aportes a ARP el 100% son asumidos por la empresa.
Y los parafiscales el 100% son asumidas por la empresa, es locorrespondiente a caja de compensación familiar, Sena y ICBF.
En total las deducciones por seguridad social que se aplicarán son de $45.333. Entonces, el empleado terminará recibiendo entotal una cifra de $589.131 mensuales. Esto si no le aplican otras posibles deducciones como embargos judiciales, aportes a cooperativas o cuotas de créditos a entidades financieras.
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