salarios
Páginas: 4 (812 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2013
EL SALARIO: Es la compensación obtenida por la prestación de un esfuerzo o la realización de una tarea, por cuenta y bajo dependencia ajena.
CLASES DE SALARIOS:
1) Por medio utilizado parapago
a) Salario en moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero (Nuevos Soles).
b) Salario en especie: Es el que se paga en productos, servicios,habitación, etc. Sobre este aspecto está fijado en las normas legales laborales.
c) Salario mixto: Es el que se paga una parte en moneda y otra en especie.
2) Por su capacidad adquisitiva
a)Salario nominal: Representa el volumen de dinero asignado en contrato individual por el cargo ocupado. En una economía inflacionaria, si el salario nominal no es actualizado periódicamente, sufreerosión (no puede soportar todas las necesidades del trabajador).
b) Salario real: Representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con aquel volumen de dinero y corresponde al poderadquisitivo, es decir, el poder de compra o la cantidad de productos o servicios que puede adquirir con el salario. De este modo, la sola reposición del valor real no significa aumento salarial: "Elsalario nominal es alterado para proporcionar salario real equivalente en el anterior", de aquí proviene la distinción entre reajuste del salario (reposición del salario real) y el aumento real delsalario (crecimiento del salario real).
3) Por su capacidad satisfactoria
a) Salario individual: Es el que basta para satisfacer las necesidades del trabajador.
b) Salario familiar: Es el querequiere la sustentación de la familia del trabajador.
4) Por su límite
a) Salario mínimo. Es el salario mínimo fijado por norma legal.
b) Salario máximo: Es el salario más alto que permite a lasempresas a una producción costeable.
5) Por su razón de quien produce el trabajo
a) Personal: Es el que produce quien sustenta la familia, normalmente el padre.
b) Colectivo: Es el que se...
EL SALARIO: Es la compensación obtenida por la prestación de un esfuerzo o la realización de una tarea, por cuenta y bajo dependencia ajena.
CLASES DE SALARIOS:
1) Por medio utilizado parapago
a) Salario en moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero (Nuevos Soles).
b) Salario en especie: Es el que se paga en productos, servicios,habitación, etc. Sobre este aspecto está fijado en las normas legales laborales.
c) Salario mixto: Es el que se paga una parte en moneda y otra en especie.
2) Por su capacidad adquisitiva
a)Salario nominal: Representa el volumen de dinero asignado en contrato individual por el cargo ocupado. En una economía inflacionaria, si el salario nominal no es actualizado periódicamente, sufreerosión (no puede soportar todas las necesidades del trabajador).
b) Salario real: Representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con aquel volumen de dinero y corresponde al poderadquisitivo, es decir, el poder de compra o la cantidad de productos o servicios que puede adquirir con el salario. De este modo, la sola reposición del valor real no significa aumento salarial: "Elsalario nominal es alterado para proporcionar salario real equivalente en el anterior", de aquí proviene la distinción entre reajuste del salario (reposición del salario real) y el aumento real delsalario (crecimiento del salario real).
3) Por su capacidad satisfactoria
a) Salario individual: Es el que basta para satisfacer las necesidades del trabajador.
b) Salario familiar: Es el querequiere la sustentación de la familia del trabajador.
4) Por su límite
a) Salario mínimo. Es el salario mínimo fijado por norma legal.
b) Salario máximo: Es el salario más alto que permite a lasempresas a una producción costeable.
5) Por su razón de quien produce el trabajo
a) Personal: Es el que produce quien sustenta la familia, normalmente el padre.
b) Colectivo: Es el que se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.