Salarios

Páginas: 7 (1593 palabras) Publicado: 24 de abril de 2012
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó otorgar un aumento general a los salarios mínimos de las tres áreas geográficas para el 2011 de 4.1 por ciento.
Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2011 son los siguientes: área geográfica “A”, 59.82 pesos diarios; área geográfica “B”, 58.13 pesos diarios y áreageográfica “C”, 56.70  pesos diarios.
El Consejo de Representantes acordó mantener para el 2011, la actual integración municipal de las áreas geográficas  para la aplicación de los salarios mínimos.
En cuanto a la Lista de Profesiones, oficios y trabajos especiales a los que se les fija un salario mínimo profesional, el Consejo de Representantes acordó suprimir para el año 2011 y en lo sucesivo, eltrabajo especial de Recepcionista en general. Las demás ocupaciones incluidas en la Lista de profesiones, oficios y trabajos especiales que estuvieron vigentes en el 2010, se mantienen con su denominación, descripción y diferencia salarial con respecto al salario mínimo general.
¿Qué es el Salario Base de Cotización?
Es el salario con el que un trabajador está registrado en el IMSS y sirve paracalcular:

Las cuotas que el patrón debe pagar al Seguro Social.
Los beneficios que pueden recibir el trabajador y su familia.
Al inscribir a un trabajador en el Seguro Social el Patrón debe informar cuál es su Salario Base de Cotización.
Si después hay cualquier cambio en el salario, debe notificarlo también para que los beneficios que reciban el trabajador y su familia estén de acuerdo conlo que realmente gana.

¿Por qué es importante que esté inscrito con mi Salario Real?
Al estar asegurados en el IMSS, tú y tu familia reciben:
* Atención médica y de maternidad
* Servicios de guardería
* Prestaciones en dinero por:
* Incapacidad
* Invalidez
* Vejez
* Viudez y orfandad
* Ayuda de gastos de matrimonio y de funeral
La cantidad de estasprestaciones, así como el dinero que te pueden prestar el Infonavit para una vivienda o Fonacot para adquirir bienes, se calculan de acuerdo con tu Salario Base de Cotización.

Si estás inscrito en el IMSS con un Salario Base de Cotización menor a lo que realmente ganas,
tu familia y tú recibirán beneficios menores a los que tienen derecho.

Ejemplo
Si tu salario real es de $100.00 pesosdiarios, pero estás registrado con un salario de $46.04 pesos diarios

En caso de una incapacidad de 7 días por enfermedad general recibirás $193.36 en lugar de $420.00
En caso de 7 días de incapacidad por accidente de trabajo recibirás $322.28 en lugar de $700.00.
En caso de una incapacidad prenatal o postnatal de 42 días, a que tienes derecho, recibirás $1,933.68 en lugar de $4,200.00 pesos.¿Cuál es el nivel más bajo y más alto de Salario Base de Cotización que puede registrarse en el IMSS?
El más bajo un salario mínimo y el más alto 25 veces el salario mínimo.

¿Qué pasa si gano menos de un salario mínimo por tener una jornada reducida (ya que no trabajo las 8 horas o sólo algunos días de la semana?
El patrón tiene la obligación de inscribirte al Seguro y pagar la cuota de unsalario mínimo durante la semana completa, aunque tu salario y el tiempo que trabajes sean menores.

¿Cuánto me debe descontar mi Patrón para pagar la cuota del Seguro Social?
Nada, si ganas un salario mínimo.
Si ganas hasta tres salarios mínimos aportarás únicamente el 2.375% de tu salario.
Si ganas más de tres salarios mínimos pagarás un 0.88% adicional en 2005.
(Este porcentaje irádisminuyendo cada año hasta quedar en 0.4% a partir del 2008.)
Además, ¿sabías qué?
Si ofrecen darte un poco más de sueldo a cambio de no inscribirte al Seguro Social:
* Tu Patrón comete un delito.
* Tú y tu familia no podrán recibir atención médica ni medicinas en el IMSS.
* No tendrás derecho a una pensión si sufres un accidente ni a una jubilación cuando te retires.
Cuida que...
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