Salu ocupacinal
MÓDULO DE FORMACIÓN DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Versión 1
Código:
Centro de Gestión Industrial Noviembre de 2006
Sistema de Gestión de la Calidad
Regional Distrito Capital Centro de Gestión Industrial ESTRUCTURA CURRICULAR SALUD OCUPACIONAL MODULO DE FORMACION DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALFecha: Noviembre 2006 Versión: 1 Pág. 2 de 52
Control del Documento
Nombre Autores
Cargo
Dependencia Gestión Industrial Centro Gestión Industrial Grupo de investigación Dirección general Gestión Industrial
Firma
Fecha Noviembre 2006 Noviembre 2006 Noviembre 2006 Noviembre 2006
Ibeth Ramos Irma Herrera Instructores Rogelio Durán Cesar Ramos
Asesor Pedagógico
InstructorAsesor Pedagógico Subdirector de Centro
Revisión
Jairo García Plata German Eduardo Jiménez
Aprobación
Sistema de Gestión de la Calidad
Regional Distrito Capital Centro de Gestión Industrial ESTRUCTURA CURRICULAR SALUD OCUPACIONAL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Fecha: Noviembre 2006 Versión: 1 Pág. 3 de 52
TABLA DE CONTENIDO
Pág.
1. 1.1 1.2 2 3 3.1 3.1.13.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 4 5 5.1 5.2 5.3
PRESENTACION NORMA DE COMPETENCIA ELEMENTOS DE COMPETENCIA COMPONENTES NORMATIVOS DIAGRAMA DE DESARROLLO UNIDADES DE APRENDIZAJE ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL TABLA DE SABERES RESULTADOS Y ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE MODALIDAD DE FORMACIÒN PLANEACION METODOLOGICA DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZAAPRENDIZAJE EVALUACION DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL TABLA DE SABERES RESULTADOS Y ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE MODALIDAD DE FORMACIÒN PLANEACION METODOLOGICA DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE EVALUACION EJECUCIÒN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL TABLA DE SABERES RESULTADOS Y ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE MODALIDAD DE FORMACIÒN PLANEACION METODOLOGICA DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZAAPRENDIZAJE EVALUACION TIEMPO MÀXIMO DEL MÒDULO PERFIL DEL INSTRUCTOR COMPETENCIAS TÈCNICO - TECNOLÒGICAS COMPETENCIAS PEDAGÒGICAS COMPETENCIAS ACTITUDINALES O AXIOLÒGICAS
4 5 5 6 14 16 17 17 19 19 20 29 29 32 32 33 41 41 43 43 44 50 51 51 51 52
Sistema de Gestión de la Calidad
Regional Distrito Capital Centro de Gestión Industrial ESTRUCTURA CURRICULAR SALUD OCUPACIONAL DESARROLLO DEL PROGRAMADE SALUD OCUPACIONAL
Fecha: Noviembre 2006 Versión: 1 Pág. 4 de 52
PRESENTACION El Modulo “Programa de Salud Ocupacional”, tiene como propósito el diseño, y la ejecución del programa de salud ocupacional, según las políticas y orientaciones de la empresa y de acuerdo con la normatividad vigente. Para cumplir con este objetivo se participa activamente en la promoción de la cultura de saludocupacional mediante mecanismos de divulgación de los programas de salud ocupacional en la empresa según actividad económica, se recolecta la información requerida para el desarrollo del programa y se realizan las actividades básicas del programa de salud ocupacional de acuerdo con el diagnóstico de prioridades, recursos, tamaño de la empresa y normatividad vigente. La formación va dirigida al nuevotalento humano y a personas que se desempeñan en labores relacionadas con salud ocupacional, donde el egresado podrá desempeñarse como: • • • • • Supervisor de salud ocupacional Inspector de seguridad industrial Inspector de salud y seguridad ocupacional Inspector de riesgos profesionales Analista salud ocupacional
Sistema de Gestión de la Calidad
Regional Distrito Capital Centro deGestión Industrial ESTRUCTURA CURRICULAR SALUD OCUPACIONAL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Fecha: Noviembre 2006 Versión: 1 Pág. 5 de 52
1. NORMA DE COMPETENCIA Ejecutar el programa de salud ocupacional de la empresa, según orientaciones dadas y normatividad vigente.
1.1 ELEMENTOS DE COMPETENCIA 1.1.1 Participar activamente en la promoción de la cultura de salud ocupacional...
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