Salu ocupacional

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* Mantener un archivo de actas de cada reunión y demás actividades
* Vigilancia y control: es una actividad propia del copaso y se entiende como principal. Se trata de garantizar el cumplimientodel programa de salud ocupacional y en este cumple una función de apoyo pues impulsa a la mayoría de las condiciones de trabajo a ser mejor
* RELACION CON LOS TRABAJADORES: Se puede llevar a caboatraves de encuestas visitas e inspecciones lo ideal es:
“DAR RESPUESTAS A LAS NESECIDADES DE LOS TRABAJADORES

FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COMITE
* Disponer del lugar de la reunión
*Programar las reuniones
* Notificar por escrito las reuniones a los miembros del comite
* Preparar los temas
* Informar sobre lo realizado
¡ANIMATE¡

YPERTENECE
AL
“COPASO”
COMITÉ
PARITARI DE
SALUD OCUPACIONAL.
DE TU
EMPLESA¡

Copaso

DIANA CRISTINA
HIGUITA
TECNOLOGA EN
SALUD OCUPACIONAL

INSTRUCTORA
NORA MARINSENA 2010

¿Que es un copaso?
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas de salud ocupacional en la empresa
HISTORIA
OIT-“Organización internacional del trabajo”
* En Colombia,el gobierno estableció mediante el decreto 614 del 1684 (art 25) los reglamentos y les dio funciones mediante la resolución 2013 de 1986

¿SABES CUALES SON LAS ABLIGACIONES CON EL COMITÉ?
*Elegir libremente sus representantes al comité
* Informar al comité las situaciones de riesgo que se presentan y las sugerencias para el mejoramiento
* Cumplir con las normas de saludocupacional y reglamentos, instrucciones dadas por el coordinador de salud ocupacional.

¿CUALES SON LAS ESTRUCTURAS DEL COMITÉ?
Estará compuesto por igual número de representante del empleador y de lostrabajadores con sus respectivos suplentes.
SU CONFORMACION

# DE EMPLEADORES DE LA EMPLESA | MIENBROS DEL COMITÉ DE LA EMPLESA | MIEMBROS DE COMITÉ POR LOS TRABAJADORES | TOTALMIEBROS DEL COMITE...
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