salud comunitaria

ENFERMERIA PROFESIONAL.
“UNIDAD ACADEMICA RIVADAVIA”.
“PRÁCTICA PROFESIONAL INTEGRADA I”.

Profesor: Muñoz Carlos.



Junín, Mendoza 06 DE JULIO de 2012.


INDICE
Introducción…………………………………………………………1
Objetivos…………….………………………………………………2
Ubicación y servicios………………………………………………3
Especialidades y enfermedades prevalentes…………………..4
Organigrama………………………………………………………..5
Proceso de Atención de Enfermería……………………………..6
Actividad semanal………………………………………………….7-8-9
Conclusión…………………………………………………… …….10
Anexos………………………………………………………………11- …
- Anexo 1 – Croquis
- Anexo 2 – Instalaciones
- Anexo 3 - Actividades
- Anexo 4 – Vacunacion
- Anexo5 – Charla
- Anexo 6 – Tema dado en la charla

INTRODUCCIÓN:
Esta es nuestraúltima semana de Prácticas en el Centro de Salud Nº62 , y nuestro último informe tratara sobre como se constituye el mismo mediante: un relevamiento, croquis, organigramas, observaciones de los problemas que posee plasmado en P.A.E, fotos y sobre todo nuestras experiencias de “Atención Directa” con pacientes , enfermeros , doctores, Agentes Sanitarios y las actividades que ellos realizan y queseremos parte de ellos.


OBJETIVOS:
General:
• Conocer el funcionamiento y constitución del centro de salud n° 62.
Específicos:
 Determinar el espacio físico que tiene el centro de salud.
 Identificar la jerarquía institucional.
 Identificar los servicios y especialidades que ofrecen a la comunidad.
 Determinar las necesidades alteradas.
 Realizar un proceso de atención deenfermería.















DESARROLLO:
El Centro de Salud Nº 62 “Oscar Alberto de Lellis”, esta ubicado en el departamento de Junín sobre calle Salvador Gonzales, entre calles Isaac Estrella , San Martín y Ladislao Segura . Es el centro de salud cabecera del departamento, por lo tanto las autoridades del Area de salud, estan aquí. Para poder ubicar el Centro de Salud realizaremos uncroquis (anexo nº1).
Mediante el recorrido al Centro pudimos observar que cuenta con los siguientes servicios (anexo 2):
• Servicio de Guardia.
• Consultorios externos.
• Sala de espera.
• S.U.M. (Salon de usos multiples ).
• Administración .
• Vacunatorio.
• Departamento de Enfermería.
• Laboratorio.
• Agentes Sanitarios.
• Trabajadora Social.
• Servicio de limpieza.
• Mantenimiento.
•Diagnóstico por imágenes.
• Movilidad para traslados, visitas,vacunas, etc.
• Departamento de Estadísticas.


En cuanto a los consutorios externos consta de las siguientes especialidades:
• Pediatría.
• Odontología.
• Medicina de familia.
• Gineco-Obstetrícia.
• Clínica Médica.
• Citología.
• Nutrición.
• Consultorio de Diabetes.
• Psicología.
• Fonoaudiología.
• Dermatología.• Traumatología.
• Obstetricia.










ORGANIGRAMA:
El centro de salud no tiene director sino que el Dr MANZZARDO es el encargado de todos los Centros de Salud del Area Departamental.






LICENCIADA DOCTOR

• ADMINISTRACIÓN.SUPERVISIÓN.

VALORACIÓN
DIAGNÓSTICO
PLANIFICACIÓN
EJECUCIÓN

Objetivos Acción Fundamentación

Encuestas realizadas a vecinos de barrios aledaños nos contaron que no saben los horarios de atención del Centro de Salud nialgunas especialidades.


En la estadía nos dimos cuenta que los baños no tienen higiene, sala de espera no hay basurines y solo hay una sola persona encargada de la limpieza.

Alterada la Necesidad de Comunicación R/C falta de cartelera.









Alterada la Necesidad de Higiene R/C falta de recursos.

Lograr que la comunidad pueda saber horarios de atención y...