Salud, Higiene y Salud En El Trabajo
Páginas: 8 (1919 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2011
Higiene, Seguridad y Calidad de Vida
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en suproductividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en lasoperaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en suscorrespondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
Debido al rápido desarrollo de las actividades comerciales, agropecuarias e industriales, es necesario que al Estado, en su función tutelar de la seguridad e higiene de los trabajadores, disponga de un conjunto de normas que regulen, en forma eficaz, los distintos factores que inciden en la conservación de laintegridad mental, física y moral de los trabajadores, con motivo de la ejecución de sus labores en los centros de trabajo; y que asimismo, es indispensable que el Estado vigile el fiel cumplimiento de las normas que aseguren la previsión de accidentes, así como las obligaciones que al efecto deben cumplir, tanto patronos como trabajadores, con el fin de lograr un alto coeficiente de seguridad ehigiene en el trabajo han decretado un reglamento general. Dentro del cual se establecen una serie de artículos, entre los cuales mencionaremos los siguientes:
REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DE TRABAJO
ARTICULO 1°- El presente Reglamento tiene por objeto establecer las condiciones generales de seguridad e higiene en que obligatoriamente deben realizarse las labores en todos loscentros de trabajo, con el fin de proteger eficazmente la vida, la salud, la integridad corporal y la moralidad de los trabajadores.
ARTICULO 3° Todo patrono o su representante, intermediario o contratista, debe adoptar y poner en práctica en los centros de trabajo, por su exclusiva cuenta, medidas de seguridad e higiene adecuadas para proteger la vida, la salud, la integridad corporal y moral delos trabajadores, especialmente en lo relativo a:
• Edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales.
• Operaciones y procesos de trabajos.
• Suministro, uso y mantenimiento de los equipos de protección personal.
• Colocación y mantenimiento de resguardos y protecciones de las máquinas y todo género de instalaciones.
• La reducción, por medio de medidastécnicas adecuadas, del impacto del ruido y de las vibraciones que puedan perjudicar a los trabajadores.
ARTICULO 6°- Todo trabajador está obligado a cumplir con las normas jurídicas, así como con las reglas internas y las indicaciones e instrucciones emanadas de la empresa o de las autoridades competentes, tendientes a la protección de la vida, salud, integridad corporal y moralidad de lostrabajadores. Especialmente están obligados a cumplir con las recomendaciones que 'se les den:
• Para el uso y conservación del equipo de protección personal que les sea suministrado.
• Para la ejecución del trabajo.
• Para el uso y mantenimiento del equipo que, para protección del trabajador, tiene la maquinaria.
SALUD OCUPACIONAL
Tratar de promover y mantener el mayor grado...
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en suproductividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en lasoperaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en suscorrespondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
Debido al rápido desarrollo de las actividades comerciales, agropecuarias e industriales, es necesario que al Estado, en su función tutelar de la seguridad e higiene de los trabajadores, disponga de un conjunto de normas que regulen, en forma eficaz, los distintos factores que inciden en la conservación de laintegridad mental, física y moral de los trabajadores, con motivo de la ejecución de sus labores en los centros de trabajo; y que asimismo, es indispensable que el Estado vigile el fiel cumplimiento de las normas que aseguren la previsión de accidentes, así como las obligaciones que al efecto deben cumplir, tanto patronos como trabajadores, con el fin de lograr un alto coeficiente de seguridad ehigiene en el trabajo han decretado un reglamento general. Dentro del cual se establecen una serie de artículos, entre los cuales mencionaremos los siguientes:
REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DE TRABAJO
ARTICULO 1°- El presente Reglamento tiene por objeto establecer las condiciones generales de seguridad e higiene en que obligatoriamente deben realizarse las labores en todos loscentros de trabajo, con el fin de proteger eficazmente la vida, la salud, la integridad corporal y la moralidad de los trabajadores.
ARTICULO 3° Todo patrono o su representante, intermediario o contratista, debe adoptar y poner en práctica en los centros de trabajo, por su exclusiva cuenta, medidas de seguridad e higiene adecuadas para proteger la vida, la salud, la integridad corporal y moral delos trabajadores, especialmente en lo relativo a:
• Edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales.
• Operaciones y procesos de trabajos.
• Suministro, uso y mantenimiento de los equipos de protección personal.
• Colocación y mantenimiento de resguardos y protecciones de las máquinas y todo género de instalaciones.
• La reducción, por medio de medidastécnicas adecuadas, del impacto del ruido y de las vibraciones que puedan perjudicar a los trabajadores.
ARTICULO 6°- Todo trabajador está obligado a cumplir con las normas jurídicas, así como con las reglas internas y las indicaciones e instrucciones emanadas de la empresa o de las autoridades competentes, tendientes a la protección de la vida, salud, integridad corporal y moralidad de lostrabajadores. Especialmente están obligados a cumplir con las recomendaciones que 'se les den:
• Para el uso y conservación del equipo de protección personal que les sea suministrado.
• Para la ejecución del trabajo.
• Para el uso y mantenimiento del equipo que, para protección del trabajador, tiene la maquinaria.
SALUD OCUPACIONAL
Tratar de promover y mantener el mayor grado...
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